经过这两天的观察，我发现很有趣的一点：这个项目组的人其实都有点两极分化。
有浙大但英语心理专业的，有哈工大本专业的，也有软件工程但是专业第一的。这些人一般都经手过很多项目，简历不可谓不丰富了。但也有一些学校不比985的，简历也不算丰富的。不过那些大佬们倒是不约而同地都成了项目组组长，就连那个浙大学英语的也不例外。
不过若说动手能力，虽然这些大佬们有关经验丰富，但是毕竟这次接手的又是全新的知识了。顶多算作基础较好，至于真的做起项目，大佬也有大佬的人性弱点在里面吧。无论是那个专业第一还是有过外国项目的大佬，都爱单打独斗，爬虫的情况反倒不得而知。至于那个浙大的女生，不是这个专业的，反倒得靠我的室友啦（她是苏州大学信息管理专业）倒是我们组组长，当时就觉得他性格外向爱炫耀，做的项目参加的比赛也不少。号召了三个组的牛人，经历了不知道多少次的打击，成了全村人的希望。这样看来，反倒是那些有一定能力，又肯咋呼不怕丢脸的人，在项目中更能如鱼得水一些。
不过无论是厉害还是低调，这些人真的都很好啊。比起我们院那些斤斤计较的男生女生，反倒是这些身怀才华又心怀赤诚的人，更有人格魅力。要知道，我们院最优秀的学长学姐，做的项目都未必比得上他们呢。
不过今天我也在想，为什么这个项目的人员，两级分化这么严重?这种现象很显然不是随机自然生成的，不知道是为了让先进带动后来；还是项目组在招人的时候，就基于money有两套不一样的衡量标准。
不管怎样，既然都投入那么多了，我怎么都得学点什么回去啊。那么就别松懈，别跟丢，紧追大佬的步伐吧！
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