日思录（30）--- 创新

三十天前，电子科大头马俱乐部正式推出 “三十天分享养成计划”，从自己一个人到7个人，这个方案对于俱乐部来说算是一个创新，也是一次挑战，还是有很多伙伴没有加入进来，有更多“怕”:怕没有东西分享，怕分享得不好，怕没有时间等等。可是坚持下来，回头来看并没有那么困难。

        今天中午听了Yossi教授关于创新的讲座，讲到了创新的几个关键:教育，多样性，持续学习，协作，允许犯错，自由平等。结合两年多对头马的认识和了解，它完美的符合每一个点。 

        头马究竟是什么？在这里有一群不同背景、不同年龄、不同职业的伙伴，坚持在提升自己演讲力和领导力的路上，不间断地学习进步。头马不是说你准备好了再上，而是在这条路上不停的准备，不停地去对自己提出更高要求，突破自己的舒适区。在这里一定会遇到很多问题和困难，但这正是我们提高的机会，这里允许试错，甚至鼓励试错，我们经常有一句话“你永远把头马玩不坏”。而且这里没有强权力，每个会员地位平等，能够做到的就是用自己的领导力去影响他人。

        我想正是这种创新的文化才让头马这个成立于1924年的组织能够保持近百年的生命力。所以头马不仅仅是演讲，还有领导力，更是创新的孵化器。