今日中午的时候看到一个短视频，主旨是在讲女人如果要嫁人，要求男方25岁要有50万的存款算不算过分？视频是一个类似街头临时访问的模式。男人基本上不认同，年轻的说自己工作才没多长时间，年纪大一点的说想当初自己25岁就是个穷光蛋，有的还拿马云等人说事，他们在25岁时还都没有钱。女人基本上有一半认同，认同的大概率的会说，男人可以自己没有这么多钱，但他父母要有。看完这个视频后，突然间觉得自己真的是个穷人。别说25岁有50万存款了，35岁的时候也没有这么多存款啊。又突然间觉得现在的年轻人真的不容易，年纪轻轻的就要面对这么重的经济压力，一方面是看着可怜工资，一方面是房子和车子，还需要有这么多的存款。这也正是现在90后年轻人所面临的实实在在的问题。
我们办公室基本上都是90后，想想他们这些人买了房的人，几乎都是靠家里的资助。他们的薪资其实并不低，在合肥这样一个地方，他们大部分的薪资都在12K左右，但面对着17-25K一平米的房子，这点收入还是杯水车薪。回想，我们这一批人，好像要比他们好了很多，基本上都是靠着自己的努力在城市里安家的。在外面演讲的时候我经常说，中国的软件行业发展的快，靠的其实是一代中国程序员靠命来拼出来的。
每每看到网上说，996和007的时候，我都在心里为这些年轻人鸣不平，想当初80后独挡一面的时候，加班还是勤奋的表现。现在，不加班，掐着时间点上班都成了偷懒的代名词。我真心觉得我们要放过这些年轻人，他们是有聪明才智的，他们的工作成果不是靠工作时长来衡量的。当社会用工作时长这个工业时代的思维来衡量信息时代的码农时，本身就是一个谬论。
信息化社会依靠的是产品创新，工业时代依靠的是低成本复制，现在很多互联网公司已经把上班时间调整的很人性，当然不排除有些公司的人力还停留在工业时代，觉得人在岗位上就会创造价值，只要多加班就有更多的产出。还请这些人的思维稍微做些转变，一个好的产品创意，一个优秀的代码实现，是员工在大脑中的创造，而这些创造大部分是出现在非工作场合。千万别一方面宣传这谷歌这些公司的工作环境，一方面又把中国的码农往加班致死的方向去逼，什么样的环境出什么样的成果。所以，加班是自愿的，休息好才能有好产出才是提高程序员工作效能的最好方法。管理加班时间是简单但最没效果的方法。老板们。请别再毒害你的员工了。
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