什么是SMART原则？1. 目标必须是具体的（Specific），2. 目标必须是可以衡量的（Measurable），3. 目标必须是可以达到的（Attainable），4. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant），5. 目标必须具有明确的截止期限（Time-based）。
无论是制定工作目标，还是绩效目标，或者是打造个人品牌的目标，都必须符合这5个原则，5个原则缺一不可。制定的过程也是自身能力不断增长的过程，必须在不断制定高绩效目标的过程中提高绩效能力。
1.目标必须是具体的，怎样才是具体的呢？所谓明确就是要用具体的语言清楚的说明要达成的行为标准，明确的目标几乎是所有成功的一致特点。往往有很多不成功的重要原因之一就是因为目标定的模棱两可，或没有将目标有效传达给别人。举例：我要打造个人品牌。这样对目标的描述就很不明确。以前有200人知道你，接下来3个月时间你要让2000人知道你，这个就是可以评判和衡量的。
2.目标必须是可以衡量的，怎样才是可以衡量的呢？衡量性就是指目标应该是明确的，而不是模棱两可的。应该有一组明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据。 如果制定的目标没有办法衡量，就无法判断这个目标是否能够实现。举例：我要学习。这就是一个既不明确也不容易衡量的概念，到底是指什么？学习什么内容？学习多长时间？学习达到什么效果？我要在15天之内把向叫兽打造个人品牌深度IP的30节课全部学习完，而且学习后能够自己用录音录制出来，有这样指标来衡量，这个目标在衡量性特质上就符合标准了。
3. 目标必须是可以达到的，什么样的目标才是可以达到的呢？目标要有实际性，在现实的条件下是否可行、可操作？王建林说先定他个小目标，挣他一个亿，对他来说根本不是事，对我们来说就是人生大目标了，也许根本就做不到。还不如说：我现在手上有了90万，我要在今年凑齐100万整数。
4. 目标必须和其他目标具有相关性，什么才是相关性呢？目标的相关性是指实现此目标与其他目标的关联情况。如果实现了这个目标。但对其他的目标完全不相关，或者相关度很低，那这个目标即使实现了，意义也不是很大。比如说：打造个人品牌深度IP，你可以学推广自己，练好口才，学会演讲。如果你跑去学维修家电，就跑题了，因为这个维修家电和个人品牌深度IP，这一目标相关度很低很低。
5. 目标必须具有明确的截止期限，什么是明确的截至期限？例如，向叫兽我要在2018年12月31日前出版3本”个人品牌深度IP打造“相关的书。2018年12月31日就是一个明确的时间限制，没有这个时间限制的目标，就没有办法来考核自己。
总结：SMART原则，适合与人沟通，适合职场，适合领导检查工作，适合向领导汇报工作，更适合检验别人是不是瞎吹牛逼，也适合美女们检验你的男票和老公，是不是在开空头支票！很多人经常会给我们吹牛说，这是一个千亿级的市场，怎么怎么样，你只需要用SMART原则来分析一下，心中立马就有数了！
你说：这是一个看脸和看财的时代，我说：这也是一个看个人品牌深度IP的时代。让你的语言表达更有价值，让你的人际交往更加高效，让向叫兽教你如何系统化打造个人品牌深度IP。这里不打鸡血，不煲鸡汤，不喊口号，从零开始，一步一步，一天一天，日积月累，水滴石穿。这里没有速成，更没有秘诀，只有目前更实战的方法和操作指南，如果你愿意花时间每天来收听和练习，恭喜你来对地方了，欢迎您前来，让我们一起学习，共同进步，打造真正属于你自己的“个人品牌深度IP”，祝愿您早日成功！成为牛x的个人品牌深度IP！我是向叫兽，真名向登付，打造个人品牌深度IP发起人！
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