撤退/回避:从实际或潜在的冲突中退出;
缓和/包容:强调一直而非差异,各退一步;
妥协/调解:各退一步,寻找各方都一定程度上满意的方案;
强迫/命令:牺牲其他方为代价,推行某一方的观点;
合作/解决问题/(面对):综合考虑不同的观点和意见,采取合作的态度和开放式对方引导各方达成共识和承诺。
撤退/回避:从实际或潜在的冲突中退出;
缓和/包容:强调一直而非差异,各退一步;
妥协/调解:各退一步,寻找各方都一定程度上满意的方案;
强迫/命令:牺牲其他方为代价,推行某一方的观点;
合作/解决问题/(面对):综合考虑不同的观点和意见,采取合作的态度和开放式对方引导各方达成共识和承诺。
本文标题:PMP—冲突管理
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