【得到课程】 吴军·阅读与写作50讲
【学习笔记】
写简历的四点忌讳：
切忌把小成绩当大成就夸：别人秀肌肉时谈论能扛几袋大米，如果自已只是能拎起三个馒头，则不如不说。
切忌把别人的功劳当自已的夸：把自已的功劳讲清楚，不要太笼统，不要误导对方，认为全是你的功劳。
切忌平均用力，没有亮点：重点突出做得好的工作，淡化做得一般的工作，写简历的关键，不是把金子埋在沙堆里让人去找，而是要把沙子洗掉，让金子更耀眼。
切忌用PPT写简历：不要把简历和作品集、项目总结搞混了。
简历应该怎么写：
搞清楚写简历的目的：简历是关于自已的正式文件，它里面除了必要的个人信息外，主要是介绍自已下一步甚至一生的职业目标。
分清楚资历和能力的差异：很多人把自已的工作经历按时间顺序一一列出，那是资历，即使资历看上去很漂亮，也不等于能够做事情。一份好的简历，要通过自已做过的事情，体现自已的能力，特别是显示出比龄人、同职位人能力更强。
强调效果胜过强调水平：水平很高的人不一定效果很好，因此，在简历中要强调自已做事情的结果，让对方由结果倒推出水平，要把自已包装成产生效果的人，而不是光有光环的人。
保持一致性向上的趋势：每个人在不同时间段以及不同的领域发展是不平衡的，但在简历中要给人呈现一个表现稳定，而且是逐渐向上的趋势。人的经历一旦确定，我们是不能造假和修改的，但是可以强调和忽略一些细节。
注意用词：缺乏合适的关键词，或者充满了各种关键词，都是写简历的大忌。
在简历中多用名词，少用形容词。
简历既然叫简历，就不能太长，通常不超过两页为佳。但职业目标和与具体职位有关技能和成绩不能漏掉的。简历的格式不需要太复杂，太花哨，但需要设计得让人一眼能看到他们想看到的信息，同时要让自已提供的信息构成一个完美的故事，能够呈现出自已的职业上升趋势。
【课后作业】
请你思考一下，为什么在简历中要多用名词，少用形容词，才是合适的？
【我的作业】
我们这一代人，基本都是通过分配而进入一个单位，拿着一份旱涝保收的工资，平平淡淡的在一个岗位上度过自已最好的年华。投简历、求职、跳槽，这些不一样的生活经历离我们太遥远，看到现在的年轻人可以凭自已的努力和喜好，任意的选择自已满意的工作，真心羡慕，只是，自己既没有折腾的能力，也过了折腾的年纪，只能看一看、想一想、说一说吧。
听了这节课才知道，在大公司的招聘中，投一份简历竟然也要进行计算机的筛选，才能进入到招聘主管的眼中，而人工智能捕捉到的关键词，应该都是名词吧，如果大量的使用形容词，则会缺失将简历进入下一环节的机会。
名词能够准确的说明你的成绩、能力和水平，而形容词是为名词来服务的，体现的是主观意见，不是客观事实，只是语言上的润色，比如优秀的、刻苦的、卓越的，体现不出你的真正实力。
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