昨天听完如何培养高情商的宝宝？
情商这个词被我们很多职场人士推崇，尤其是做销售的人士推崇，前两个月自己喧宾夺主，也为同事们讲了一次情商课。但是真正反响如何，之后也没做过评估，就像风一样吹走了。
记忆深刻的是，提到的三种人群。
1、主动出击的宝宝。不管是在上幼儿园还是在早教中心。总有那一款宝宝，走到你家小孩面前，xx，我们一起画画吧。映射到我们成人的世界就是。我需要社交的时候，或者我不得不因为工作本职，需要与别人沟通交谈的时候，每次都以愉快地开场，并以出色地完成工作而结束。相反，我还知道什么事情必须做，什么事情不是我的工作范畴，我自信地拒绝你，办不了。
2、被动接受的宝宝。回到一中，有人跟你发出邀请，你愉快地跟她一起玩。或是你不说玩也不说不玩。你就那么一直观察着她。我们家的宝宝就是属于那一种，刚开始，她会观察着，后面会慢慢介入，并发生互动。同样映射到成人的世界中，很多人进职场都是拥有试用期一说，不管是一个月，还是三个月，总有一段让你适应的过程。正常这也就是属于观察期，观察你，也观察单位，你们的价值观是不是在同一层面，能不能继续走更长的路。事实上，如果以人际沟通、管理等岗位的观察期，那么短的时间，大家还是不能彼此了解，大家忽略了，职场蜜月期的存在。在蜜月期中，大家是会互相吸引。跟谈恋爱一样，优于自己正常水平的发挥。
3、吃瓜群众，随大流。不管遇到设么问题，只要有一个宝宝如是说，其它宝宝就都这么说。幼儿园或者早教中心上课的时候，经常会发生这样的事情。映射到我们成人的职场，又何尝不是这样呢？公司里面一个谣言，就会你传我，我传你满天飞，到最后不是真的也变成真的了。这个时候，官方办公室再出来辟谣。很像当今娱乐明星的事件，为了炒作或者新片做宣传的婚变啊等等新闻的大爆料一样。
以上三种宝宝，家长们该如何引导呢？无非就是帮助宝宝们做好情绪管理这样事情？反观我们自己的世界，真的能做好情绪管理吗？夫妻之间、同事之间、领导之间，朋友之间~~所有的矛盾、情绪无非都来自于你的情绪。跟你的智商无关，跟你的情商有关。举例：我们家宝宝35个月，在整理水彩笔的时候，经常有个扣子或者笔帽，经过几次努力都扣不上的时候，就会耍耍小性子，发发小脾气，意思是妈妈你帮我做。小孩子的世界，我们不懂，但是我们不能剥夺他对生活，对各种情绪的体验，哭的时候，就就让他哭一会，然后帮助他分析问题，解决问题，对她的情绪管理来一个闭环。
往往，有时候，宝宝的脾气，情绪，会直接影响我们家长的心情，情绪，所以这里最难的部分，还是我们自己。在教育宝宝的同时，附加产品是收获一个更好的自己。车水马龙的世界，格外地喧嚣。每天的日常格外地繁琐，出色的你不管是育儿、职场都需要你保持内心的安定，做出最好的决策，时刻发现自己的问题，分析问题，解决问题，走上一个闭环，调整自己从心出发。
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