我在天九集团上班有一个多月快两个月的时间了，从开始的热情满满到现在的挣扎要辞职，究竟发生了什么？
那当初选择来天九上班，有几个要点：1.我的自律不够，需要他律来约束自己；2.一直觉得自己的财商很欠缺，天九是做项目投资推广的，那我觉得可以在金融领域学习成长；3.当然还有很重要的一点，就是薪资待遇，在南宁这个城市算中等略高的了。
那什么就想辞职了呢，究竟发生了什么？对照以上3点，第一，他律确实起了很大的作用，以前经常犯的拖延症，在天九不敢，不敢迟到，不敢不发日清、周总结计划、月总结计划，因为会罚钱罚得很重。从这点来看，其实人是完全可以遵守各种规则的，不遵守只是代价还不够大。
第二，我以为的学习财商知识，那只是附带的，我们真正的工作重点是打陌生电话，从企查查、天眼查里搜索出来注册资金500万以上的企业法人电话打，大部分是被挂断的，小部分接的，还有更小的部分加了微信，再介绍天九、介绍项目，到项目成交。可想而知，是多少的电话量才成交一个客户。每天大会（早会、夕会）小会（小团队会议）是一定要有的、总部视频会议包括上新项目新政策等也是隔三差五的不断，同时又要保证每天的基础工作量（电话量、教据量等），所以从上班到现在，我还没有哪天是准时下班过的，没有跟孩子吃过几次晚饭。这些，我都能接受，我唯一不能接受的是，每次开会，都要接受一轮精神折磨，说一些跟工作无关而且很负面的话。从开始累积到现在，终于觉得忍不住了。跟两位同事探讨过这个话题，他（她）们都觉得正常，难道只是我觉得不正常吗？这就是人看问题的角度不同，我也不断的反省自己，真的只是我的反应过度？不想深入的去分析了，那我只有两个选择，接纳或是离开。当然，从公司的考核机制来看，优胜劣汰是必须的。 我也知道，工作环境有很多的不同的人、事、物，我是无法改变别人的，那我离开天九，难道其它的地方就好了？也许更糟糕呢。那什么办？问自己的内心，到底什么才是我看重的？我才可以忍受我不能忍的。这个是核心，我还需要时间思考。
第三点，其实不需要说什么，工资高的前提是你得留下来，沉淀下来。
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