非常感谢你，我的朋友圈，我的朋友们。
早上看了一下，微信里有一千多位联系人。有一部分是前同事，不同时期不同公司，曾经共过事的人；很大一部分是同学，各个阶段不同学校、不同培训机构的同学们。
还有一些是圈友们，比如得到、简书或是其他社群的朋友们；另外就是路上遇到的旅伴，或是机缘巧合相遇的人；当然，更有我的家人和亲密的朋友们。
这一千多个人，是经过时间沉淀的，曾经跟我有过交集的人。从2012年开始使用微信，到现在已经过去了六年。在这几年间，身边的人来来往往，生活也是起起伏伏。六年前我未曾想过，今天会停留在这里。
我是一个自恋的人，自命不凡想法颇多，乐于表达需要出口。翻一翻过去发的朋友圈，内容真是五花八门，频次也是忽高忽低。有时一天连发好多条，自叹为朋友圈高产作者；有时一连多天一言不发，惹得好些人问我怎么没音儿了......
我是一个强烈的人。我的个性非常鲜明，有时一言不合就会拉黑对方。比如动不动就清僵尸粉的人，毫无交情却要求我点赞或是拉票的人，观点奇葩纯属找茬我懒得搭理的人.......
在很长一段时间里，我把朋友圈当做记事本，只顾自己尽兴表达，从未细想过所言所行，会对自己以及他人有何影响。我时而深沉时而浅显，时而热烈时而低迷，时而亲切时而高冷。我没有刻意管理过形象，只想以真实的面目示人。
有时我也会想，如果遇到像我这样的人，我会如何对待她？我有时会觉得，待在我的朋友圈里，并不是一件容易的事儿。无论如何，非常感谢过了这么久，你们还在我的圈子里。
很感谢那些交往不多，却始终惦念着我的人。忘了从什么时候开始，我的朋友圈设置了三天可见。怎么说呢，就连我这样的话痨，也会觉得自己说得太多，实在是太多。
朋友们对此颇有微词。有人说，你一个写公众号的，干嘛要设置三天可见；有人想看我之前发的文字，他们说了印象和片段，然而我自己却找不出来；还有人说喜欢我的文字，三天真的不够看。
在这样的情形下，我考虑过恢复默认设置，可还是回到了三天可见。后来我想过做一个专题，题目叫做《从你的朋友圈路过》，集结那些热度较高的文字，或是我自己喜欢的文字，算是对朋友圈的一个交代。
嗯，我想说的是什么？
可能有些朋友已经知道，我辞掉了还算不错的工作。过去这些年，我一直在做HR，做得还不错，得到了认同和尊重，也得到相应的经济回报。一切看上都很不错。
我曾经认为，我想要的是更高职位更多权力，我也曾为此孜孜不倦。然而，在似乎已经实现了目标之后，我总觉得缺了一点什么。我很焦虑，很不开心。
我花了大量的时间去找寻。我想要劝自己留在原地，然而经历了无数次挣扎，却依然做不到；我花了一些时间去尝试，想要发现新的可能和机会，我走得异常艰难。好在，我明确了前行的方向。
过去，我在企业做管理，工作重点是组织目标达成；现在，我转型职业顾问，专注个体在职场中的发展。我为个体和组织提供职业咨询，共同面对各个阶段各种类型的问题，比如定位、转型、适应、发展以及平衡的方方面面；共同探寻解决问题的更佳方案。
我不知道转变是如何发生的，或者说以前我并没有意识到。直到有一天，跟一位朋友聊起了成就事件，我突然发现了原因所在。
很长一段时间里，我不知如何填写成就事件，尤其是在简历上。我该如何体现自己的价值，凸显自己的实力？是在一个月里连发了几十份offer？是用几个月在专业公司站稳脚跟，并获得了相当的认同？是曾经组织的那些会议和活动？
这些好像都是，但都不是我想写的。我始终在思索，我的价值在哪里？
在金秋九月阳澄湖畔和煦的午后，在异常疲惫甚至有些不耐烦的氛围中，似乎非常久远的过去突然扑面而来。
十几年前，我还是个HR新人，刚刚开始做招聘，对能力素质模型全然不知，甚至不知道如何专业地提问。然而，就在这样的情形下，我竟会跟部门经理“对抗”，竭力成全一个候选人的入职。
这是一个普通的研发职位，候选人自考本科形象一般，部门经理觉得他学历不理想，而且刚刚经历过裁员，不愿意给他这个机会。然而，我却看到在许多候选人中，他难得的真诚，朴素的责任心，不服输的精神，持续的学习和努力，以及对于这个机会的珍惜。
不知道为什么，他深深地打动了我，一心一意就想让他入职。如今，部门经理不知去处，当年的候选人还在那家公司，是一位资深的行业专家。
过了几年，问题翻新。用人部门把一个“问题员工”交给我，说这孩子桀骜不驯难以管教，留着简直就是个定时炸弹，赶紧让他走了算了。
我忘了自己具体做了什么，也许我们在树林里散过步？总之我惊喜地发现，这是一个很有想法的年轻人。他颇有品味，非常注重品质，看上去很不一样。
一个人人摇头的“刺儿头”，非常诚恳地坐在我面前。他愿意吐露心声，希望得到理解和支持。他独特的视角，突出的学习能力，对于美好生活的向往和执著，深深地打动了我。我很想给他一个机会。
后来，他留在了那家公司；再后来，他去了更好的公司，得到了更高职位与更好的发展。
这样的情形还有很多。比如，当年来应征某职位的候选人，我发现他跟职位并不匹配，转而介绍了其他机会。到如今候选人还会提及，我们依然保持着联系。
我不知道为什么要这么做，没有人要求我必须这么做。我的内心似乎有一种强烈的冲动，期望帮助一个人找到适合的位置，给他足够的支持和帮助，让他站稳脚跟绽放光芒。
我想，也许我真的是个伯乐，我的确乐见其成。我回想起自己的黄金时代，令我记忆深刻的还有一幕，距今四年前的一次年会。
当开场舞的旋律响起，盛装的姑娘们摆好了造型。平日里朴素讷言的她们，在舞台上在灯光里熠熠生辉。看着这一幕，观众席里的我眼泪夺眶而出，连忙掀起桌布一角猛揩眼泪。我为她们骄傲，更为她们自豪，为了此刻绽放的光彩，为了未来更灿烂的光芒。
我想起过去留下的“好照片”。发现了一个共性：鲜有我的独照，多是与他人的合影。似乎只有在人群中，尤其是以陪伴和支持者的身份，我才会更自在更放松。
我曾遥望未来的自己，在一场盛大的show之后，身着一袭黑衣在流光溢彩中低调谢场。我甚至不需要出现，哪怕不在观众席。这是我的渴望。
我开始回望走过的路。
1999年，踏入职场；2002年，担任HR；2005年，关注职场倦怠；2008年，接受心理咨询培训；2009年，专业能力凸显；2012年，体会游刃有余；2016年，接受职业生涯培训；2017年，接受MBA教育；2018年，关注教练行业......
岁月无声。当年任性骄纵的小姑娘，本可以走一条宽阔的捷径，却选了一条少有人走的路。这一路有挣扎有迷茫，然而我清晰地看到了下一个站点，只需要调整步伐一路向前。
这是我走过的路，是我自己选择的道路。你所经历的，有一些我也曾经历过。我曾经那么渴望有人伴我同行，如今我愿意陪你一路前行。
过去，我凭着热情与经验，为我的同事们“指点迷津”，为我的朋友们“拨开迷雾”；未来，我依托专业的精深和持续的督导，陪伴我的来访者走过职场的山长水远。
出于职业道德和伦理考虑，很抱歉不能接待过去的同事，尤其是仍在我前东家工作的同事。付费咨询不能提供，朋友间的聊天当然可以。只是我希望我们不执著过去，而是更加关注未来。
当然，非常欢迎前东家及各企业购买咨询服务，服务的内容我们另行商议。
在未来的几年里，职业咨询将成为我的主业，也将成为我收入的主要来源。感谢你过去的陪伴和认可，希望未来依然得到你的支持。
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山高水长，后会有期。
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