【鼎峰律师】拒绝劳动能力鉴定 ，公司能否终止合同？

        公司提前通知某员工期满前解约．但该员工称其有颈椎病，需要休假1个月。病假期满后．该员工又要求公司向其支付经济补偿金和6个月的医疗补助费。公司同意支付经济补偿金．医疗补助费则需要经过劳动能力鉴定来确定数额，但该员工一直拒绝接受鉴定。请问这种情形该如何处理？

律师解答

        根据《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定>的通知》、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》相关规定，医疗期满劳动合同终止，员工如果想要获得医疗补助费就必须经过劳动能力鉴定，并且鉴定结果属于5-10级。如果员工拒绝接受劳动能力鉴定，公司可以不支付医疗补助费。

       广西鼎峰律师事务所是2001年经广西区司法厅批准成立，专注企业服务的前沿法律机构，代理广西第一起税务听证案、广西第一起房地产公司分立重组事务等各类新型案件及事务，荣获“南宁市文明律师事务所“称号。