《意义革命》读书笔记

        工作有意义吗？这是一个看似不言自明，但很多时候又经不起的深思的问题。

        诚然，工作首先解决的是生存问题，因此我们都离不开工资，希望工资越高越好。但是一个人的劳动力价值，在一定时间内是相对固定的，工资也有客观的约束，能达到市场水平的工资的情况下，工作更深一步的意义在哪里呢？

        站在公司（组织）的角度，《意义革命》很好的回答了下面三个关键问题：（1）为什么需要帮助团队成员找到工作的意义，没有找到工作的意义会产生哪些问题；（2）如何帮助团队成员找到工作的意义，具体解决方案有哪些关键要素；（3）领导者怎样超越自我，进一步提升团队工作的意义，进而更好地完成团队目标。