接到任务,要在外地安排一场会议。外出,吃住行,住是大头。要先提出酒店方案,供领导选择。新领域,短板,按照有经验的同事指导,初版方案已出,但还有些细节未确认。
“你就按这样提交吧,反正他肯定要提意见的。”同事说到。
一语惊醒,之前视频事件也是如此,花费长时间,反复看过,甚至又裁剪了一版后提交,自认为是完美的“100分”,结果后续还是修改了两三次,简直要怀疑人生。
其实你心中的标尺和领导的不同的,一个视频,不同的角度,不同的用处,裁剪的方式不同,端看主题。领导是提出要求的人,也是对结果有深层次理解的人。
这样子,还不如先拿出70分卷子,让领导先修正思路,再将其进一步完善。
如果一个人可以把一件事,做成100分,甚至120分。那么,有10件这样的事,是都交给这个人,还是找10个只能做70分的人?
事情小,当然找高质量的人;事情大,还是选择70分的人。70分的多人,不仅能更有效率和精力完成这些事,而且还代表可提升空间。
有人点拨,70分也能成为完美答案。
所以,百分还是七十分?
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