多米诺骨排源于宋朝，当时民间出现的一种叫“骨牌”的游戏，当1849年有一个叫多米诺的传教士从中国回到米兰后带回一套种28张的牌九，很受他的小女儿喜欢。后来多米诺制作了大量的木制骨排，后来迅速在意大利及整个欧洲传播开来。人们为了感谢多米诺带给他们带来这项运动，就把这种骨牌游戏命名为多米诺骨诺。
多米诺骨牌的物理学论文
核聚老师说这篇论文如果用的好，个人足以让自己的命运产生跃迁，关键句子翻译如下：
我们开发了一个简单直接的实验，演示了如同核子链式反应一般的指数成长，一块多米诺骨排可以推倒与之相邻的另一块尺寸比它大1.5倍的骨牌，把这一套骨牌按适当的间距排好，轻轻推倒第一张会波及第13张，经过计算，第13张骨牌倒下时释放的总能量比第一张牌倒下时整整扩20多亿倍，因为多米诺骨排效应的能量是按指数级增长的。
巴菲特从卖口香糖到日后带着几万人创造几千万亿美元的财富，这中间就是指数级的增长、从第一块多米诺骨牌到至少第13块的指数级增长。这就是人生核聚变。
如果头脑中有个清晰的多米诺骨牌图像，有指灵数级增长的概念，那么再来读德鲁克的《卓有成效的管理》就像看小说一样。
1、 人生是一个事件序列
许多事件已经被设置好，有些事情你必须自己设置，启动它、触发它。无论是主动还是被动，你的人生多米诺骨牌始终在坍塌着，只不过方向不同，效果不同。
2、 目标
目标有多高都不是问题，问题是你想 推倒一块怎样的骨牌，你需要为目标花大量的时间做准备。然后，只着力于做能力所及的、最重要的事情。
3、 才能与成果
德鲁克说， “普通人，可以掌握实践能力，但或许不会很杰出。要想杰出需要特别的才能。但是要想取得成果，只要拥有一般的能力就足够了
4、 以输出为中心
“要使生产率最大化，就得以成果也就是工作的输出为核心。而不能以技能或知识等的投入为出发点。技能、信息、知识只是工具。”
5、 成果只能通过机会的创造而得到
德鲁克说，“通过解决问题得到的结果仅仅是回到常态。充其量是扫除在取得成果能力上的障碍。成果只能通过机会的创造而得到。”
6、 必要工作取决于成果
“成果决定什么时候什么地方使用什么样的工具，决定必要工作，也决定工作的流程、管理方法的设计、工具的使用方法。”
7、 取得成果是一场革命。
德鲁克说，“取得成果的过程本身是一场革命，要求做到史无前例的创新，要求像组织的首脑一样思考、行动。”
8、 取得成果的五种能力
“取得成果必须具备五种实践能力。第一，要清楚什么占用了自己的时间，然后系统地管理所剩无几的时间。第二，注重对外界的贡献。第三，以强项为中心。第四，决定好优先次序，将精力集中在能够取得显著成果的工作领域。第五，为取得成果作出决策。”
成果的取得始终是一个最优化过程。
9、 每一个月、每一周、每一天、每一个小时，恰当做好一件事。
10、每一项工作都需要设计。
要产生显著的效果，动脑占80%，花力气占20%。 当然，许多时候这二者可以是同步的。
你的大部分精力都应该用在认知、判断、计划和决策上，这是让你的能力最大化的唯一途径。
11、 你此时的能力已经足以产生巨大的影响，关键在于用在何处。
12、 看清标志性的事件序列。
13、 你必须设置自己的生命事件。
如果你想要变得聪明，你必须不断地追问是“为什么、为什么、为什么”
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