付出的力量-子馨的五维感悟

印象最深：五维教练领导力的课程，除了赞赏课程的品质和陈序老师完美的付出外，对我印象最深刻的，其实是，五维的强大运营系统。

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事实：我自己是一个从事十年左右的职业培训师，每年都会在花费在一些自我充电的课堂上，在上五维课前，我上过很多很多课程，大部分课程品质都很好，只是，上完后，我就轻轻的走了，不带走一片云彩。为什么呢？

有的课程，从上课开始，就用强劲办法来推销；

有的课程，会在体验课后，拼命的让你刷卡；

有的课程，在前面上课的过程中，通过大量的互动，浪费了很多时间；

还有的课程，要求，把手机收起来，不许看手机，制定了很多的规条；

有的课程，是老师和机构，要求学员的付出；

而在五维课堂里，应该说，上课前好几天，班级微信群里就感受到了，用简单的两个字来形容，就是“付出”，超值的付出：

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老学员，无偿的为新学员的付出劳动，付出各种礼物，食品；

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陈序老师，不仅课程细致的传授，而且，课件、和相关的工具包，都可以无偿地发送给我们；还有，老学员们备课打卡的分享……

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还有我们的老学员，助教三姐，用手给每个人写的卡片

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感受：这些点点滴滴，都是和我曾经上过的课程非常非常的不一样，我知道这些行为的背后，一定有套强大的运营体系的支撑，不仅社群资源的共享，而且，是一个，可以让大家都无偿奉献，并以付出而感到幸福的团队；而更让我惊讶的是，五维的核心团队，竟然只有五个人，这给了我深深的启发和触动，商业的运作，付出，超值的付出，其实收获的可以更多。

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启发：从管理的激励理论来说，我们知道这个世界最有效的激励，其实不是物质的激励，而是，那种精神的激励。精神激励模式具有强化、诱导和激发的作用，在五维的课堂里，我看到了，感受到了，领悟到了激发，从“付出”这种精神的激励中。同时理解了“人之初性本善”这句话，当然在五维的课程里，在教练系统中，就是那两个假设前提---“人是OK的“，”“每个行为的背后都有一个正面的意图”。在管理中，我把他们演绎成：当员工没有正面的行为时，其实可能是还没有激发到正面的意图。

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价值：这让我想起，宇宙中有一种伟大的定律，叫做付出定律。它告诉人们，只要你有付出，就一定有获得；获得不多，表示付出不够；想要得到的更多，你必须付出的更多。之前，一直相信这个定律，但，不坚信。从五维，老学员推荐新学员的热情上，从五维课堂报名的人数上，确实看到了付出而得到的强大支撑。正所谓“果从因生,相由缘现,事待理成”

行动：同时，我也自我反问下：我到底要去哪里？我的使命是什么？我如何可以更好地为这个世界的美好而付出？这也许需要我很久的思考…..

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同时也要说，在这个课程中，从内容上我也收获了很多，比如，y23法则，九宫格，生命的意图等，当下的中立和大脑多核的运转，在这里，就不一一细说了，好多老学员都已经说了很多。

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祝愿：最后，祝福五维越来越好，祝福五维的家人越来越多，也祝愿世界上的人们，每个人都理解付出的法则，每个人都可以付出一份爱，分享给身边的每个人，愿世界更加美好富足安康。

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