“咦？你这本书不错呀！”
“你也觉得好？我还打算看好推荐给你呢？”
“我刚翻了下，它解决的正好是我的问题。你看好了没，我拿去看看？”
朋友来家里找我，在等待的空隙顺便拿起我桌上放的一本书看，结果走的时候就想借回去。朋友也喜欢看书，我也曾推荐过一些自己认为好看的，但没有哪一次如这次这般急切。
这本书名很直白，《如何找到想做的事》，作者八木仁平是日本Meee株式会社创始人，毕业于早稻田大学，曾因毕业一度找不到工作的意义而陷入抑郁。为找到真正想做的事，他埋头研究了“自我认知法”，并从中受益。
自我认知法一经公布到博客上，累计浏览量达到2600万，推特粉丝数超过24000人。他平均每年帮助200多位大学生、职场人找到他们真正想做的事。
无论你是自由职业者、创业者，还是准备跳槽的工薪族，亦或是刚步入社会的职场新人、家庭主妇，如果你想确定自己想做的事，想要对做的事保持激情，就很有必要让这本书帮你驱散迷雾，用超级简单、超级有效的自我认知方法快速找到自己，并确立自己的人生目标。
如果说上学时，我们大多希望将来能考上好的学校，知道要做什么。但离开学校来到社会上之后，我们却常常陷入迷茫，失去了努力的方向，不知道自己想要做的事是什么。
“如果不知道自己要做的事是什么，先试着行动起来。”曾有人给出这样的建议，面对朋友的困惑，我同样也这样劝告对方。
但作者却说，这是一个误区。
因为不知道想做的事，大部分原因是选项太多，又没有相应的选择标准，而这个选择标准只存在于自己的内心，所以，要通过了解自己才能找到自己想做的事。
我们知道，外面的世界变化太快，你若根据外面的标准来进行选择自己要走哪条路，结果往往是“计划没有变化快”。但我们的内心世界则不会有太大变化，所以，以“不变”才能应万变。
如何才能找到自己想做的事？这里有一个简单公式：
喜欢的事x擅长的事x重要的事=真正想做的事。
无论是喜欢的、擅长的、还是重要的事，要找到它们不是靠直觉，而是要靠“逻辑”。
如果你想找到擅长的事，首先你得知道什么是擅长的事？它是在任何情况下都可以利用的长处，是无意识下自然而然的习惯，通常需要通过回顾自己的行为去发现。
擅长的事有以下特征：
做的时候很开心；
不刻意努力也能无意识地做好；
因为没有压力，所以容易投入；
做的时候感觉是在做自己；
即便不是工作，平时也很自然地在做；
会觉得别人为什么如此简单的事都做不到……
擅长的事本身只是“习惯”，没有好坏之分，当我们改变看待它的视角，就可以把它变成做事的优点。
比如做事谨慎，对于需要速度的工作它是缺点，但对于不能出错的工作它就是优点。
管理学大师彼得·德鲁克说：“唯有长处才能产生成果。而抓住弱点，只会造成令人头痛的问题。纵然没有弱点，也不能产生什么成果，必须把精力放在发挥长处上。”
所以，我们要朝发挥优点的方向努力，打磨自也己的长处，将其变成不可替代的存在。
如何找到“擅长的事”呢？回答以下5个问题，就可以找到独属于你的长处。
问题1：迄今为止，让你开心的时刻或经历是什么？
问题2：最近让你烦躁或心慌的事是什么？
问题3：问身边亲近的人“你认为我的长处是什么”？
问题4：如果你辞职了，之前的工作中有没有你留恋的部分？可以考虑曾经工作中的细节。
问题5：到目前为止你取得过什么样的成果，你是如何做到的？立刻浮现脑海中的那个就是答案。
可以从8个角度深入挖掘自己的成功经历：
在你感到充实之前做了哪些事？
当时所处的环境有什么特点？
具体采取了什么样的行动？
经过怎样的思考采取了上面所回答的行动？
当时意识到了什么？
当时的动力是什么？
是什么时候失去了那些充实感？怎样才能保持呢？
当时觉得如果这样做会更好的事是什么？
只是回忆一个成功的经历，就可以找到把9件擅长的事变成长处的使用方法。长处至少写10个，如果能写20个就更好了。方法越多就越能在任何情况下发挥自己的能力。
然后按照“有充实感，与成功有关”、“有充实感”、“目前还不确定”这样的情况分等级进行评价。
再按照书中方法找到喜欢的事、重要的事后，就能确定你想做的事了。
作者把具体方法掰开揉碎讲的很清楚，如果你还是不明白，不要紧，书的最后有针对各个问题的明细清单，你可以根据自己情况进行一一对照。
这就像直接问你想吃什么，你一下子也说不出来，但如果给你一份菜单让你选择，是不是就没有那么难了呢？书中的清单就是起这个作用的。
只要按照书中的步骤对自己展开分析，你就能快速找到自己，最终找到想做的事。
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