我看着花，看着树，看着这个花花世界，却不知道如何去沟通，因为你们没有共同的语言。
无法传递到对方的思想，你如果想跟谁沟通，就要熟悉对方，你想要对方给你的，首先你自己明确你自己想要的。
没有沟通，人和人之间就是一座座的孤岛。不会沟通，双方的思维就无法很好的交融。
沟通是一门艺术，是我们必须要好好学习的一门艺术。
沟通也是分人了，跟不同的人沟通的方式是不同的，日常的沟通，职场的沟通，都有些区别，只有真正的掌握了正确的沟通方式的人，才能真正的坐到游刃有余。
1.不带负面情绪沟通
情绪一定要保证正向的，正向的情绪能够帮助人们理性的讨论，负向的情绪往往会导致双方的讨论进入一个负向的循环，甚至不欢而散
2.待着目标去沟通
职场上沟通，很多的时候我们要通过沟通达成一个共识。明确到底想要的是什么，才能更好的拆分问题，然后解决问题。
这点很重要，沟通之前，你先要问问自己，为啥沟通？沟通要达到什么结果？
3.用通俗易懂的语言
和不同人聊天，要考虑对方的领域和习惯，用通俗直白的语言沟通。沟通是双向的过程，要用“共同语言”，不然会出现鸡同鸭讲的情况。
4.有效沟通要学会倾听
要学会倾听，从倾听中可以得到对方想要的是什么？困惑的是什么？这样才方便共同的解决问题
特别的时候，很多时候针对领导或者上司和老板沟通的时候，我们要注意一些细节
谨记一点，你是来解决问题的不是来制造问题的，心态要当做自己是个负责人，多思考，提供充分决策，让老板上司多做选择题，而不是问答题
推荐做法
1.只给老板呈现结果，别让他来教你怎么做
2.拿着时间结果做下一步的建议
3、做一个专业的人，全力完成老板交代的工作
4.1V1沟通的，沟通目标是要明白对方的目标，；具体分解目标是员工的事，明白负责人
另外在闲聊的时候一定要注意，不要只会嗯，好的，只会附和，要有自己的一套的思路，要有解决方案，这样领导老板会觉得你是一个有思路的人
闲聊的时候你要提供这样的印象
1.你是有一个独立思考的成年人，不是小朋友
2.你是一个有一整套做事方案的人，并且能够拿到结果
3.你是一个正直有正能量的人
4.持续学习，不断进取的人
另外还可以根据性格，针对不同的性格的领导采用不同的沟通模式，下面有一个非常常用的模型。就是DISC模型
D-支配型
C-分析型
I-影响型
S-稳定型
如果你的上司是一个支培型的（D），你不要跟他什么奖逻辑，分析问题，他其实就是需要你的结果
如果你的上司是一个分析型的（C）,你要跟他说清楚你的分析方法和逻辑关系，让他知道你到底是怎么做的
如果你的上司是一个影响型的（I）,你要多肯定他，这样会让沟通顺利
如果你的上司是一个稳定型（S），那恭喜你了，你只要把问题清楚的讲解出来，他会认真听下去，并且和你沟通下去
沟通的时候还要注意你的表达能力，如果你表述表述一件事要非常清楚，这样可以让别人快速明白你的意思，有利于你的沟通
你要明白
1.以目标为导向，你想要什么，是要讨论，还是争取资源，根据你的目的，你来组织的语言
2.了解你的听众，就是对方，知道对方的认知层面，对这件事的认知程度。
3.可以采用总分总这样的结构，先说总体的，然后再具体说某一个部分的。
这里推荐一些技巧
1.5W法则 WHEN/WHERE/WHO/WHAT/HOW ， 比如例句，我今天要去通过动车去上海参加会议
2.图》表》子
3.举例/类别
4.从对方的角度
另外附赠一些小的经验技巧
1.找机会跟重要人物打交道：无论参加什么活动，尽量在第一时间到达现场，站在一边注意观察其它人，找到你的目标之后，应该象抢座一下，冲过去座到对方身旁。
2.学会告别:在结束通话或谈话时，可以描述一下自己的快乐感觉，最好说出对方的名字。如:
* 李XX，感谢你对XX方面的建议，跟你的交谈很愉快。
* XXX，很高兴跟你通话，希望你旅途愉快，一切顺利。
3、跟陌生人顺利攀谈的绝招：仔细观察对方，了解对方生活中一些琐事和细节。如住的远近、过去几小时的经历。着装、饰物，通过这些话题很容易就能打开话匣子。
4.准备一个话题清单：平时就试着列个清单，写上一些大家喜欢讨论的话题，做些功课和准备，确定自己要表达的观点，特别是把注意力放在大家的讨论上，表述时会更有激情。 比如记几个笑话、段子，几个有意思的话题。
5.怎样邀请别人赴约？
当你请一个大人物时，如果说：您周三有空和我一起吃个午饭吗？通常会被拒绝，但如果换种方式“未来两周您哪天有空同，我们一起吃个午饭吗。”或者：我很想找时间跟您吃个午饭，你看一下日程安排，把您方便的时间告诉就行。
跟女孩子约会也可以用类似的办法，如：听说附近新开一家西班牙风味餐厅，我想去尝尝，你哪天晚上有空跟我一起去？ 在邀请别人时别说能不能，要说：什么时候。。。
6、在你犯下错误，被人现场质问，可以用下面四个步骤：
（１）安静地听完对方的质问，然后告诉对方：很高兴你提出这个问题’
（２）顺着对方的话说，然后一字一句地重复对方的质问。不要说些什么“如果”“而且”“可是”，也不要更改对方质问你的字眼
（３）停顿几秒钟
（４）接下来毫无保留地告诉对方你这么做的原因。要是没有什么合理的解释，那就告诉他你从中吸取了哪些教训。
7、如何留下可靠的印象？
这个技巧在以前的文章写过，就是当对方的面，用笔在笔记本上写下来，哪怕你并不需要这样做。
8、如何时吸引大家的注意力？
（１）在参加会议、晚宴等场合，选“老大”右边的位子入座
9、在邮件时要充满自信。千万别用过去时，这会体现出一种不确定感。
如：什么时候／大概／如果／可能／或许。
改为确定性的：要、肯定之类的词语。
10.还有一点，对于人际交往沟通特别重要，沟通的时候，你一定了通过倾听，观察，了解对方想要的是什么，站在对方思考是最重要的
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