“要认识到恐惧、经验主义、傲慢这三大陷阱的存在，才能有针对性地找到跳出陷阱的办法！”
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前段时间一直在写关于“恐惧的陷阱”的文章：
我总是把工作生活的重心放在能力提升、时间管理和学习规划上，但这些其实都不是关键。
因为，真正阻碍我提升的，不是能力、时间、套路、技巧和方法论，而是我内心中那些始终不敢直面的恐惧。
比如，害怕与人起冲突；对新生事物会产生抗拒心理；在陌生场合总是胆怯紧张...
正是这个"恐惧的陷阱"，让我沉陷其中而无法行动。
所以，我想获得成长，就必须勇敢起来，先让自己直面困难、然后慢慢再克服它。
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除了"恐惧的陷阱"，还有“经验主义的陷阱”。
为什么经验也有陷阱呢？
因为经验只代表过去，而外部的环境却在不断发生变化。
而且，有的时候，我即使取得了成功，也不过是赶上了风口，或者是运气特别好。
但我往往会觉得是自己脑瓜子灵、决策正确，把它当成了所谓的"成功经验"。
所以，如果我心态上不能适应变化，总是把自己锚定在原有的位置上，总是用自己的经验来解决问题，那我很有可能就会陷入“经验的陷阱”。
甚至在某些场合下，为了保持自己“过去成功的虚名”，而采取别人不愿意看到的行动。
面对这个陷阱，我要做的是，保持住自己的好奇心，让自己有一种开放心态，先拓展自己的视野，不局限于经验主义，然后再提升自己的能力。
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还有第三大陷阱，叫做“傲慢的陷阱”。
说起傲慢，我特有感受。
比如，当我认为自己有一个想法时，我就会把它塞给身边的人，根本不会考虑他们是否比我更有心得；
当我遇到问题时，也总是第一时间自己想办法解决，而不是去获取外力，寻求别人的帮助；
当我听到别人说了与我认知相反的观点，我还会举出一些所谓的反例来挑战这个观点，试图证明它并不怎么正确。
甚至我会陷入一种“以自我为中心”的思维方式中，热衷于做表面文章，自己给自己强行制造优越感，让自己看起来“优秀”，但实际上与真正的优秀相去甚远。
所以，我必须要认知到，承认别人优秀，承认自己在某些方面的无能和无知，才能放得下自己的傲慢，听得进去别人的建议和意见。
而这背后，既要有相信自己能行的底气，更要有谦逊包容的气量。
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最后，总结一下：
首先，我们要认识到恐惧、经验主义、傲慢这三大陷阱的存在，才能有针对性地找到跳出陷阱的办法：
面对恐惧，让自己尝试去做一些大胆的尝试，自己才能真正理解为什么会恐惧，也只有自己真正挑战过这样的事情，才能让自己克服害怕与恐惧。
面对经验主义，让自己成为一个具有成长型思维的人，用开放系统来对抗封闭的教条主义，拓宽自己的视野、拓展自己的能力。
面对傲慢，让自己学会示弱，先试着接纳，而不是反驳。持续提升自己的格局，大大方方地向别人请教，真心实意地向别人学习
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