作家王耳朵曾经说过这样的一段话“一个人靠什么才能在公司立足，不被同事轻易取代？最核心的要素，无非是以下两点，稀缺的个人价值，和个人快速成长的能力”。
是的，在激烈的竞争职场，如果你会的和别人一样，那当有一个比你优秀的人出现时，随时都会把你取代，这就是最大的危机，没有核心竞争力的危机。
这又让我想起作家李欣频的一段话，她说“建立自己的风格和专业，把自己当做一项事业，当成个人品牌在经营，创造自己名字的价值，帮自己建一个别人拿不走的身份，而不是社会价值下的职位。”
是的，每个人立足于这个社会，必须要有个明确的定位，有个自身的优于绝大多数人的优势，这个优势可以成为我们的衣食之源，成为养活自己的工具，成为实现自身价值的通道，所以每个人在定位自己时，一定从自身出发，找到自己闪光点或者兴趣点，然后倾注精力去深挖，打造成自己超越大部分人的技能。
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找准定位，打造核心竞争力。
打造核心竞争力的时候，可以从下面四个维度来发力，同样的要想鉴别某人的核心竞争力也可以从这四个方面入手。 01.价值...
我们每个人都渴望能够通过工作，实现自己的自我价值。 我们每个人也渴望能够打造自己独一无二的核心竞争力。 我认为，面...
唯有不断的学习和实践，提升自身能力，拥有核心竞争力，才会降低自身的比较优势，增加机会成本，进而让走向高价值。
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本文标题：打造核心竞争力，实现自身价值
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