岁末年初，即将毕业的学子开始了找工作的旅程。回想自己毕业时找工作的场景，仿佛就在昨天，这一晃10多年过去了，经历了三家公司五个职位。从一名小兵到目前的一名项目管理人员。这些年来，走了一些弯路，也总结了一些经验教训，在这里分享出来，给即将毕业的年轻人一些参考。
01
还记得你当初为什么填这个志愿吗？大学即将毕业，你还愿意坚守它吗？如果是，你要怎么做？如果不是，你决定要做什么了吗？
或许当初是因为调剂、或是家长所迫，填了不喜欢的志愿，那么四年下来，你能接受了吗？如果不能接受，最好的办法是什么呢？
鳄鱼法则：
假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。牺牲一只脚来保全自己的生命，是一个十分无奈但是也十分聪明的选择。
就像我们读了四年不喜欢的专业，就是被鳄鱼咬住的脚，舍不得放弃的话，10年后你失去的只会更多。但是你及时转变方向，走上正确的道路，那么你失去的仅仅是四年而已。
02
明确了自己的职业规划、人生目标，就要找到能实现目标的平台。
如果想从政，那就去考公务员；
如果想经商，那么去一家创业公司打拼或者从销售做起都是不错的选择。
如果想成为技术大拿，就是相关的名企潜心修炼。
切记不要为了所谓的光鲜、名声而放弃了自己的梦想，从事跟自己理想不相关的工作，短暂的光鲜换来的是未来的痛苦。
03
许多企业在毕业前都会提供一段实习机会，这个时候一定要好好珍惜。实习期主要有如下几点需要仔细考察；
1、试着做一段时间，这个岗位是不是跟你想象的有出入？或许一个岗位实际的工作内容跟你想象的根本就不一样，这时候你就要及时调整方向了。
2、观察公司的氛围，好的公司氛围比较融洽，同事之间关系是否融洽，工作态度是否积极。这点非常重要，试想一下，如果周围的同事都是消极工作，互相推诿，你能在这样的环境中成长吗？如果不是好的氛围，及时更换入职企业。你的领导愿意让你承担责任，你会变成一个有当担的人。你的同事愿意主动协调解决难题，你会变成一个善于沟通的人。
假如团队里的同事在加班解决一个难题的时候，你会早早下班去喝酒吗？
04
在实习期，也是一个深入了解你未来岗位的机会。这个岗位是重复劳动更多，还是需要创造性的工作更多？你的个性是否能匹配创造性的工作.
XY理论是由道格拉斯·麦克里戈（Douglas M.McGregor，1906-1964）在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的，故后人称他为XY理论。
麦格雷戈归纳了基于对人性的不同看法而形成的两种理论。他认为,传统理论是以对人性的错误看法为基础的,这种理论把人看作天性厌恶工作，逃避责任,不诚实和愚蠢等。因此，为了提高劳动生产效率，就必须采取强制、监督、 惩罚的方法。麦格雷戈把这种理论称之为 “X” 理论。 与之相对的是“Y”理论，其基本观点是：人并不是被动的，人的行为受动机支配，只要创造一定的条件,他们会视工作为一种得到满足的因素，就能主动把工作干好。因此，对工作过程中存在的问题，应从管理上找原因,排除职工积极性发挥的障碍。麦格雷戈把这种理论称之为“Y”理论。
对照一下自己，是属于X型还是Y型，现代企业基本倾向偏爱Y型员工，如果你是X型，而期望的岗位又属于Y型，那就要及时调整自己的状态了。
毕业就业是我们人生的一次重大选择，选择对了未来事半功倍，选错了路需要花巨大的代价来弥补甚至根本弥补不回来。选择比努力更重要。
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