这本书分享给了南宁城市经理党美涛、同学陈谊菲、西安总张志宇、老婆园园，分享感言如下:
党美涛: 几年前看过柯林斯的两本书，一本书是《基业长青》，一本就是《从优秀到卓越》，给自己留下太深太久的烙印，当时作为企业管理咨询的从业者，对于曾就业于麦肯锡公司的柯林斯，我一直把他奉为圭臬。
看了姚总对于《从优秀到卓越》这本书的心得，自己也想把从几年前的工作状态到现在的工作转变历程基于这本书做一个分享，某个人或某个企业的发展应该是长线的，个人方面不管是读万卷书，还是行万里路，都应该先给树立远大的目标及志向，然后去找到切合实际的策略，付诸勇猛而持久的行动，并及时作出反馈，免得自己偏离实际目标，这也是我对工作分享给大家的心得，总结八个字：目标、策略、行动、反馈！从优秀到卓越，就在于如何更准确的贯彻！
企业发展也是一样，不能建立长远发展愿景的企业是无法成就伟大的！企业发展过程中，会遇到各种各样的问题，如人一般，身体也会遇到各种问题，我们作为基层管理者能做的就是如何强健自我，让自身及企业少生病，不生病，用到企业上，就需要我们在战略规划，组织运营，人力资源管理，营销规划等方面不断完善，很多人说自己拿这么点工资，为什么要曹这么多心呢？其实我们应该坚持一句话：拿员工的钱，操老板的心！因为后期的回报远远大于付出。
有人说自己想成为一个优秀的人，进而才能谈到卓越，但是自己不知道什么样的工作才是适合自己的，这里我也想分享一个小想法，不过仁者见仁，智者见智。一份工作到底能不能让自己从优秀走向卓越，其实三个方面很关键，比较像这本书里提到的三环理论：
1、开心（兴趣是自己更用心而持久的源动力）
2、成长（坚持学习，成就兴趣行业最优秀的人）
3、挣钱（经济来源，不用多说）
一直在想，这种工作是不是只存在于幻想中，其实看看脚下，行动起来，稳步前进，这些都会成为现实！
陈谊菲: 虽然没看过这本书但看到常春写的读后感我也来发表一下我的拙评。我觉得任何耀眼的成功首先要自我不断成长不断的完善自己，善于思考发现工作中问题并解决问题，坚持不懈从小目标到大目标的实现开始的。聚沙成塔，集腋成裘，不管我们现在所做的工作多么微不足道，我们也必须以高度负责的精神做好它。不但要达到标准，而且要超出标准，从优秀到卓越的蜕变就是自我价值的最好体现，那时你会被自己的努力感动。借常春结尾的总结：“回首往事，自己并未虚度年华，此生无憾！”大家共勉[愉快]
园园： 从优秀到卓越，是一个跨越，是一种突破，是一种升华。俗话说，台上一分钟，台下十年功。台上光鲜耀眼的时刻，台下不知道付出了多少汗水和艰辛。没有对自己所热爱事业的学习、打拼、积累、沉淀，就不可能在别人面前绽放璀璨的光芒。每个人都渴望自己做到更好，实现优秀到卓越的转变。从优秀向卓越的转变是一个累积的过程，循序渐进的过程，要有坚定的意志、明确的计划、持续的行动，一步一个脚印朝前走，长期累积，从量变到质变，从而产生新的飞跃。
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