本人曾在地方的人力资源和社会保障部门工作过，参与过地方公务员和事业单位等考试的组织服务工作……
好吧，下面说人话：
笔试的时候，看到的巡考人员、运送试卷的人员就是我们；监考人员则是考点学校的老师。面试的时候，看到的引导员、计时员、记分员也是我们；考官则是各个用人部门抽取的领导。以上两点，中间的组织流程堪称严密，以后可以细说。
好了，回到正题：为什么要自信？
先说，为什么不自信，无非就是每年公务员考试的极低录取率，动辄百里挑一，给力很多考生压力，而且考试题目往往比较刁钻，加上对考试流程的不清楚，加剧了考生的不自信。
但以上都不能成为不自信的理由。分析如下：
首先，弃考率。就几年的公务员和事业单位考试服务工作经历而言，每年交完报名费仍然缺考的比例都在10%-15%之间。相当于100个人里10多个人在进考场前就放弃了。
其次，裸考率。预计能达到80%以上，绝大部分的考生是几乎裸考进入考场的，即便买了厚厚的公务员考试辅导教材，在庞大的不自信下，大部分也没正经看几页，真正能成体系的学习完的，可以说几乎没有。
那么，现在按照几率100%-15%-80%=5%。
最后，剩下这5%的人，可能是积极备战的，也可能是屡败屡战，报考多年的。
因此，只要你认真的对待了，起码就已经进入5%了，也就是理论上进入了面试。
而此时，完全可以阿Q一下了，虽然不乐观，其实根本没有那么悲观。
你只要参加了考试，就已经战胜了15%的考生，只要你稍微重视了，就可能战胜了60-70%的考生，你再聪明一点，又能战胜10%以上的考生……难道你觉得你比别的考生差吗？
哈哈
总之，报考公务员，既然选择了，就要从始至终自信的对待，不然还没上战场就已经失败了。
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