帮助队员达成他们的志向

你知道自己的队员有什么个人目标吗？你知道他们的志向吗？

如果你对这些了如指掌的同时，还能协助队员实现他们的目标、达成他们的志向，那么，你就是受欢迎的队长。

在《职场达人修炼术》一书中，作者说，能帮助队员提升专业能力的领导，是非常在意他的队员的。

若你想成为受欢迎的队长，你可以做的是：

第一，跟队员一起评估他们目前的专业水平以及存在的差距，共同制订发展计划，定期（一季度一次）见面讨论进度。

第二，要知道，至少有70%的员工技能提升是由于收到具有挑战性的工作和任务。提升员工的最佳方式便是“在岗”培训，

第三，给员工安排一些延展性任务，强迫他们走出舒适区，进一步提高自己的专业技能。