看到美国对印度IT人才的依赖

看到美国对印度IT人才的依赖，很多同学可能会困惑，招点别的地方的人不行吗？还真不一定行。

比如美国某社交网站上就曾讨论过，为啥不用中国IT人才。有这么两条留言挺有代表性，翻译过来是这样的：

️ “考虑到南海纠纷和中国黑客的入侵，你会把工程交给中国去做吗？交给竞争对手去做，你的数据会安全吗？”

这是出于安全方面的考虑。你说美国人就不担心印度人吗？也担心，不过程度不如中国。

️ 另一条，“中国人面临的最大障碍是说不来一口流利的英语。西方是IT产品和服务的主要客户，觉得把业务交给印度做更方便。”

换言之，跟美国人的沟通成本，是中国IT精英的一大问题。

️再者，有这么几点因素，也是我们的赴美人才在IT方面跟印度竞争的劣势：

️ 印度IT人才有不少是美国企业的高管，他们怎么上去的呢？除了沟通方面的优势，跟他们对自己管理才能的培养意识也有很大关系，通常印度籍的高管都上过美国知名商学院的MBA，而中国码农大多都是技术宅男，高下立见。

️ 印度人比较团结，如果是美国公司的印度领导招聘、提拔时会非常明显、刻意地偏袒印度人。相比之下，我国IT人才这方面就不会这样刻意。

️ 早在1992年，已在硅谷站稳脚跟的印度人就聚集在一起，筹办了印度企业家协会，致力于培养下一代硅谷印度裔创业者，牵线搭桥，给钱给资源。目前这个协会拥有超过13,000多名会员，已经成为印度企业家和投资者之间最重要的交流平台。

相比之下，虽然在美的华人组织不少，但是联系松散，而且老移民和新移民之间也存在一定的代沟，这是又一个问题。

️ 最后，印度和中国程序猿对于融入美国社会的心态也有差异，印度毕竟是一个连厕所问题都没解决的“落后地区”，所以对于要大展宏图的印度精英来说，去美国几乎是“不得不”做出的选择。而我们，你懂得，在美国混得不好，还可以回国嘛。

如此，也就不难理解美国对印度IT人才的依赖，以及，为什么我们的IT人才在美国混得不如印度人了。

以上，请徐玲老师指教，谢谢。