我是谁？
我是一名人力资源从业者，同时是大学生就业辅导和职业规划导师，是企业管理实战咨询师。
最近几天，在省人才招才引智大会上做公益辅导，我把遇到的情况给大家梳理一下：
服务的整体情况：
1）共服务前来咨询的人员60人左右，其中代子女咨询的父母有4人，硕士有15人，本科有40人，大专有5人左右。
2）共性比较多的问题
/在校生：选择就业还是继续求学、求学怎么学，就业怎么选；
/新入职场：我是应该考公务员？还是考教师？还是考研？还是去企业工作？
/已在岗：换（公司＆职业）还是不换，如何做好现在；
/冷偏门专业、留学回国：如何择业，市场调研怎么匹配怎么选，高薪高职是目标吗；
/师范类求职者：去院校还是去企业的选择纠结，不做老师还能有什么选择；
/一线城市回乡就业：个人如何更好融入，市场认可接受度如何提升，个人发展前景受局限怎么办；
/本科专科：专业不对口如何选，薪资低怎么破；
/学生：不喜欢本专业如何择业，学习为了什么，总找不到“好”的工作怎么办；
/博士硕士：择业过程很焦虑，专业不好匹配市场如何找，专业对口了面临选择困难怎么选。
3) ️建议：
【我投了简历为什么还没被录取？】
多投简历多面试，了解自身，了解市场，适时调整求职定位。
正常来说，你投递200-300份简历能获得一个面试的机会；面试15-30次左右，可以找到相对都能接受的工作。
没达到以上的量，就继续努力吧；达到了，就说明你需要修炼内功了。
【就业再规划，短期目标先实现】
在专业的岗位上做精通，在精通的岗位上做成专家；
【】/高薪高职是目标，踏实做好当下是基石；
【】/永远不要失去学习的热情！
【】不要自己给自己设限，遇到好几位候选人，都是我的专业成绩不怎么好，我的学校不好， 应聘的时候别人一定会歧视我的？
你自己都在歧视自己，被人如何不歧视呢？我专升本怎么了？我也一样能够像本科生一样努力工作，甚至比他们更勤奋，勤能补拙
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