今天上班没多久，交接同事开始闹妖：我明明交接了的材料，她不看就说我没给，等我通过QQ找到后，开始找理由说我一下给那么多材料，也没一个个讲，记不住，当着销售经理（我前任领导，我主要负责的业务，她交接后面对这个经理）大声训斥我，我已经多次忍耐这人的脾气了，这次是不想忍了，就和她在办公室内嚷嚷了起来，有一说一的摆事实。销售经理和稀泥说：你从0-100容易，她从100到0不容易。我说：在您手下工作时候，您可有如此详细、耐心的教我？或者是有这么详细的工作材料让我看？您哪次不是扔给我原始材料，我自己摸索，现在我把步骤都在交接材料内写的清清楚楚，她呢？不说感谢还嫌我给的太多了！在这办公室和我嚷嚷，哪一个来交接的新同事是这种态度？。。。。。过了半小时，我现任领导（也就是招人进来的领导）来上班，我就如实将情况讲了一下，并强烈要求，这周五必须办手续走人。我知道，自己是注定要走的人，那那个交接同事态度在怎么恶劣，他们也是要这个人的（我有多次反馈这人能力和态度有问题，建议换人。但领导让我理解，说她是两个孩子的妈妈，三年没工作了。。。。），他们想感化和把她当成璞玉。所以也就没想着能得到什么结果，唯独要求这周五必须走。领导呢，问：我去了解一下情况。那你都教会她了吗？我说，该做该说的我都教过了，甚至怕她记不住还写到表格中，有的还一步步截图了。她学不会是她的事情，我也没义务把她教会。
中午我把离职申请表该签字的弄好，给领导签字，没理我。。。第一份offer 的公司领导打电话问我办好手续了没，看下能否尽快入职。我将我的情况说了一下，表示会尽快的。
下午，马修给我发信息，说明天的活动（3.3-3.11他妈妈在微信群内回答大家在实践零极限的一些问题）注意事项，我顺带将我面临的两份offer 的纠结和无法下定决心要安稳还是挑战。。。（其实到现在写的时候，我有了一点点眉目）
后看到娟娟组织的周日李欣频老师课程复盘活动，果断报名。
晚上和同事吃完烤鱼后，回家学习了趁早App上月复盘第四天的任务：画九宫格。按着指示操作，复盘了一次二月，反思（具体如何反思，需要明天的课程才学）是自己在健康上没有计划，不完善，还需要努力。
Jocelyn 觉察日记day58
课程中有句话特别有意义：做事靠系统，而不是靠感觉。
Jocelyn 觉察日记day58
努力吧～
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