2019-06-30

2019年市场道早会升级战略  5.0版     

主旨：

如果你是真的真的想要，你就必定得到，这是绝对的成功真理，所以早会先修实战团不是来唤醒你的梦想，不会教你基本功，没办法陪你走过程，不会忽略你的行动报表管理，来到这里等于你是马拉松的职业选手，是一群随时可以出发的一线种子选手，如果你想要和一群职业选手共同领跑，而且你确定你已经来到坚定的愿意，愿意持续在这个领跑群上精进自己，我们邀请这样的家人加入这个实战行列；

第一阶段先藉由事业部及相关属地单位进行报名海选，包括但不限于“2019授证训练师”、“早会传承群”、“海外国际陆战团”、“企业价值辅导群”、“平台合作案群”、“世界领袖种子群”、“大师六班班委群”等，以上群组的成员都可以先报名进入海选，确认指标和意愿后，我们会定出时间进行集体导航，在进入下周四1-3早会之前公布最后名单；

而参加完实战团30分钟后要接着参加1+42市场道早会，持续让你的市场道基本功从专业、专家来到大师的层次，在目前几乎不增加原来早会时间的规划下，高效推进分类教育与领跑员的打造。

《象征物》

1》 打造PI\P3\P6的领跑团队，达成年度中阶旅游目标

2》 落实目标与绩效管理系统，聚焦培养职业选手

3》 分众教育，因材施教

说明：

目前我们的1+42早会即将进入第三次的小循环，人数也将藉由进阶内训的升级战略来突破500人，所以接下来我们将从这些中心家人里面遴选出符合以下指标和内外在世界符合早会先修象征物的家人，进行“早会先修”实战班，每天早上提前在市场道早会前30分钟进行分众分系统教育，让有意愿成为职业选手的家人，用实战的市场道规格来落实行动；

遴选指标如下：

1. 锁定年度中阶旅游，承诺达标100万，情定大堡礁

2. 列出1000个名单，同步执行陆运和海运计划

3. 保底指标是一日一访或每周5访

4. 必须全阶+专二毕业，至少开发一家82600中心

5. 每月最低标准邀约4位到内训1位到进阶课程

早会先修地基：

1. 落实P1行动量，每月考核不得低于80%，也就是拜访量低于16位就不合格；

2. 遵守系统早会地基，准时、全程参与、开视频满屏，以上地基连续一周未能遵守就不合格；

3. 严格遵守每日上传PMB日报表，当日没有上传可以隔日补上传，如果连续一周未上传就不合格；

早会先修系统执行路径：

1. 从时间资源与整体考量，维持目前的（总数500人/贵宾席100人）Zoom 账号来执行！

06:30开启早会先修预备

06:45-07:15 早会先修

早会先修班【准时07:15下线】

07:20准时开启全球早会预备，

07:30-08:10 全球早会；

2. 早会前上传PMB日报表，落实绩效回报管理系统

3. 每日成功案例分享，3-5位

4. 每日市场鸡汤，主讲训练师用10分钟高能量传承

5. 宣告今日的行动计划、显化目标

我      罗柳姣                         

愿意承诺以上的地基和全力配合执行早会先修实战计划

所属事业部或属地归属：第一事业部

时间 ：  2019      年  6  月  30 日