1.提高自己的专业技能，能力足够强才有处理问题的效率
其实这个道理咱们都懂的，一个刚步入社会的工作不熟练、技能不精的人去处理一个问题往往半响都找不到方法，这样时间也许要被白白浪费在自己需要干什么上面。而且有时候，要知道自己需要干什么也是很难的，需求对工作和技能等多方面的理解，而不知道自己要干什么更不用谈工作的效率了。即使知道了要干什么，下一步还有怎样做的问题....这一切都要求咱们提高自己的专业技术，缺少专业知识，提高工作效率也就无从谈起。假如你的专业技术越强，资历越丰富，那么你做一件工作比他人耗费的时间就越少，这个时候你就需求思考是不是可以尝试更大的挑战呢，多做一些重要的工作。
2.保持工作环境的有序管理和整齐
实践证明，干净整齐的工作环境能大大调动工作的情绪和潜能，这就是为什么有些大公司会请专业的设计师来为企业的办公环境进行设计。工作环境不仅仅会影响工作效率，还会影响员工的工作思路。美国设计大师坎特为市场不景气的公司管理层提出的一个主张就是让他们把办公室从头粉刷或是清洁一遍。她说："环境会激起人们向更高的方向看齐。不要以为给自己换个新发型或是买件时尚的衣服是轻浮虚荣的，你这样做不是为了夸耀，而是为了在成功到来之前为自己树立信心。
3. 尝试自我暗示提高自信心，好的心情能提高工作效率
工作中没有什么勇敢不勇敢，假如出了问题就必须解决！必须处理！遇到挫折时要避免出现负面心理，只反问自己：应该如何处理问题？在想方法处理的过程中，要有信心，要进行自我暗示，相信一定会处理一定可以处理，这种对好的结果的期待就是自信心，这种内心发出的自信能大大提高工作效率。而心情好坏往往会直接影响到工作状况，避免自己把一些不好的心情带进工作里，当然谁也不能避免会有气愤、失落的时候，但要学会操控。每当这时，闭上眼睛几分钟，暗示自己："只需控制住，就又战胜自己了"。可以管理号自己心情的时候，也就意味着在自己迈向了成熟。
4.要学会拒绝
在刚开始进入公司的时候，常常第一反应就是想去讨好同事，想尽快的融入群体。这也就是说，在别人看来，你会显得特别好说话。所以可能导致加了很多班，可是还是不能好的完成他们交代的工作。假如你从不拒绝他人，你的应答就显得毫无意义。承当所能完成的工作，假如他人不停地给你安排的工作，你就要明确的表明如果接受这个工作就有可能耽误手头上的其他工作。所以当人们叫我去做什么工作的时候，我就给他们看我自己写的待完成的工作事项，让他们明白我现在很忙，可能没有时间帮助他完成工作。
一般影响效率的，不是繁杂的任务和处理问题的时间，而是我们的态度！有时候就可能不在状态，压根不想工作，不想干活，拒绝合作，这才是我们效率低和被动的原因。学会管理自己，遵从本心，才能更好的投入到工作当中。
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