科普

愚人节

昨天是愚人节，朋友圈流传着一句话：成年人的世界里没有愚人节，只有 Q2。

一语中的，直击灵魂。

啥是 Q2？

其实就是英文 Quarter2，通常指一年的第二个季度。人们常把一年平均分成四份，按照春、夏、秋、冬的顺序分为四个季度，也就是 Q1、Q2、Q3、Q4。

『乡村四月闲人少，才了蚕桑又插田』。你的人间四月天，却是成年人 Q2 的开始，也意味着 2021 年已经过去了 1/4。

啥是愚人节？

愚人节（英语：April Fools' Day）为每年的4月1日，是从 19 世纪开始在西方兴起流行的民间节日。

在这一天人们习惯以各种方式互相欺骗、捉弄及取笑，而往往玩笑在最后才被揭穿。但如果玩笑开得过大，则很可能会引起人们的恐慌，产生较大规模的反响及进一步衍生成为谣言或都市传说等。

一则起缘故事：

1565年，法国国王查理九世颁布法令改以1月1日为一年的开端，改变了过去以4月1日为新年的传统。

一些守旧派反对该改革，依然按照旧历法在新历4月1日送新年礼，庆祝新年。支持新年改革的人借此对守旧派大加嘲弄，在当天给他们送假礼物，邀请他们参加假聚会。

从此在4月1日捉弄人的习惯便流传开来。当有人上当受骗的时候，捉弄他的人就会高呼“Poisson d'avril（四月恶作剧）”。

招聘黑话

菜饼

很多新人不太了解互联圈的招聘「黑话」，比如 HC、JD、Base 等，这里科普一下。

HR：Human Resource，人力资源，一般来说，我们指代具体的，负责招聘工作的小哥哥&小姐姐。

HRBP：Human Resource Business Partner，人力资源业务合作伙伴，调薪、入职、离职、各种问题都可以找 TA。

HC：Head Count，人头数，可以理解为招聘名额/转正名额。

JD：Job description，职位描述。

Base：这个词要看语境

在职位描述相关的语境下，就是岗位所在城市。如：Base 在杭州。

在薪资背景下，就是基本工资的意思。

OC：Offer Call，也就是通知录用的电话。

Offer：Offer letter，意为录用通知。

三方：全称(全国普通高等学校毕业生就业协议书)，三方其实就是你（毕业生）、学校和公司之间要签订的就业协议；一般是你秋招取得正式 offer 后才要签订的。

KPI：Key Performance Indicator，关键绩效指标，简单点说就是考核指标。

OKR：Objectives and Key Results，即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。

薪资计算方式：例如：18.5*16 + 6/2 + 3意思是，每月基本薪资18.5k（也就是base 18.5k），年终奖按4个月算，然后价值6w的股票分2年发放，一次性签字费3w。

薪酬构成：

COMP 1=基本薪资

COMP 2=津贴+COMP1

COMP 3=浮动奖金+COMP2

COMP 4=长期激励+COMP3

COMP 5=COMP4+福利（薪酬总额）

软件开发管理的 11 条真理

Nick Hodges

软件项目的开发管理是一门不精确的科学，作者根据多年工作经验总结了 11 条真理：

估算总是错的，你不可能精准的估算时间，实际执行时总会有误差，所以大概的估算是比较好的。

项目越大，参与的人越多，未知的变量就会越多，时间也就会增加，你在开始的估算就越不准确。

注意力和专注力是团队最宝贵也是最稀缺的东西，完成一个项目所需要的最有价值的工作就是团队不受干扰的工作。

霍夫斯塔德定律是真理

“即使你考虑到了霍夫施塔特定律, 项目的实际完成时间也总是比预期的要长。” -- 维基百科

这个定律具有递归性，反映了预估复杂项目的难度，尽管你可能已经做出了最大的努力，而且也知道任务的复杂性。

你不能加快软件开发的速度，只能限制其减慢的程度，你所能做的就是减少他们的干扰。

你只能在非常短的时间内要求团队投入更多的时间（加班、熬夜），但不可持续，否则会崩。

坐在位子上长时间工作不代表什么，用大脑思考才是一切。

优秀的开发人员时间很贵，不要因为硬件差而阻碍了他们的生产。

你无法客观的衡量开发人员的生产力，只能从主观上度量，但需要经验和方法。

如果你没有读过《人件》，就不是一个真正的软件开发经理

质量是一种认知，而不是缺陷数量

你的软件只有在客户认为它质量够高的时候才可以说是高质量的，而缺陷数量不一定能说明这一点。