昨天说到，灵魂如果没有确定的目标，就会丧失自己。
那么我们在找到了自己的人生目标，有了努力的方向后，就要好好规划我们仅有的时间，管理好我们的时间，因为找到目标只是成功路上的第一步，接下来如何一步步拆解目标，落实到具体当中才是最关键的。如果不能好好地管理时间效率，最终，我们只会是看起来很忙碌，看起来很努力，但却收效甚微。
时间管理常见误区
只有老板才需要进行时间管理。很多人认为，职场新人或者在校读书的学生，不需要进行时间管理，那是老板们需要做的事情。但是我们忽略了，罗马不是一天建成，一个人成功并不是突然之间的事情，而是日积月累的一个递进的过程，所有的牛人成功人士，他们也是从普通人开始的。
时间管理是一项越早掌握越早受益的技能，很多人在上学期间就找到了目标，进行卓有成效的时间管理，30岁不到的年龄就能实现自己的人生价值，而有很多人，快40岁了还一事无成，不知道自己未来要做什么。所以时间管理越早想明白越好，但光想明白还不够，越早做到越好，做到还不够，只有每天坚持才是最有效的。
时间管理，就是拿本子进行简单的记录。很多人认为时间管理就是把要做的事情用本子记下来，然后一项一项的逐项完成，这个就是时间管理。在这里，我想起一句话：不能以战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。我们只是简单地记录实施，最后只能是我们看起来很用力地在奋斗，每天很忙碌。真正有效率的时间管理应该是一个闭环的过程，它包括计划-实施-总结-评估-再次计划，这才是真正的时间管理。
一味很模仿别人的时间管理套路。多人喜欢报名很多的时间管理课程，向很多老师学习，并且模仿他们，但是我们要知道时间管理能力是具备人格属性的，每个人对时间管理的能力是不一样的，大家工作环境，家庭组织都不一样，每个人对时间分配的需求也是不一样的，所以我们需要形成自己的风格，有自己的时间管理评价标准。而不是人云亦云，一味的模仿别人。适合自己的，才是最好的。
掌握了时间管理的误区，我们可以很好地规避它们，帮助我们的时间管理更有效率地进行下去。
最后，写下一一句我很喜欢的话，与同学们共勉：底气从哪里来？不是等来的，不是吹来的，而是修炼而来的。
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