像大多数人的“初恋”情节一样，我对自己毕业后的第一份工作非同一般的看重。步入社会的第一份工作，我决定做销售。一开始我就知道销售不好做，即便是电商运营现在发展形势很好。要想做出来点成绩是不简单的，想短期做好更是不容易。所以上班前我就告诉自己，不管怎么样，签了三年合同尽量坚持。为什么到了这家公司呢？原因有很多，面试官给我的感觉很好，第一天上班师傅很负责，能学到东西，公司环境好，待遇不错......可是，工作一年，我决定辞职了。
辞职的主要原因是上班很机械，跟我想象的销售工作差别太大了。电商销售业绩好有几个前提：调研市场，包括但不限于产品类型，价格，标题，类目等等；店铺评分；运营模式，铺货&精品；物流......eBay平台走的是铺货路线，但是并不是说只要上架就行，符合市场需求很重要，只有调研市场，上架买家想要的东西，业绩才会好。刚开始是这样的，但是工作半年之后，模式变了，不再需要调研市场，不需要关注买家，只要铺货、铺货、铺货。模式变了之后，每天只要上架就行，不管卖不卖的出去，是不是市场需要的。工作机械，让我很没有成就感，工作积极性大减，这不是我想要的。
辞职的次要原因---公司态度。我认为员工跟公司的关系应该是互利共赢的。我为你创造业绩，你给我发工资，如此而已。销售呢？想要多赚点钱，就需要多做业绩，比如加班，比如创新。但是看着自己负责的账号业绩几千，几万$$$蹭蹭蹭的涨，但是工资要么是不变，要么是多个零头，付出与回报不成正比。公司看重销售不是只要业绩好就行了？没有，抓上架产品数量，抓加班时间，抓上班说不说话，就是不抓业绩。做完不到点不准下班，上架的产品不管质量只要数量，业绩不好算谁的？销售的。仓库发错货，销售的锅。产品快递运输中坏了，销售的锅。清仓清不出去，销售的锅......什么都是销售的锅，为啥呢？销售有提成。难道销售的提成不是自己做的？仓库发的？快递发的？
第三点原因呢？是我喜欢钱，应该说我喜欢挣钱的过程，那种绞尽脑汁做业绩，谁做得好马上请教然后自己运用的感觉。工作一年，12个月，12次发工资，准时发工资不超过3次，更没有提前发工资这一说。公司模式我不喜欢，我说服自己有钱赚，坚持住。但是发生了一件让我这辈子都不会忘记的事情。现在说来一般的公司都会有年终奖，根据员工业绩，付出发放的奖金。今年的年终奖，第二年6月份发，搞成了“年中奖”。其实发年终奖的时候我很是期待了一下，毕竟是销售按照业绩来的，毕竟我工作时间不算短，但是年终奖为啥子只有150？想自戳双目，太不敢相信了。跟小伙伴一说，笑的趴在桌子上起不来。算了，算了。
看过一个短视频，视频上说：“做销售就像怀孕，3个月才能够看到效果，10个月才能看到结果，3年入行，5年懂行，10年成王。”工作一年，算起来时间并不长，但是我却学到很多东西。入职时，除了法语我啥都不会，是前辈，组长一点点教我怎么找关键词，怎么写标题，怎么调研市场，怎么做促销广告等等，工作，生活方面教了我太多太多。从第一次有辞职的想法到真的提辞职，我让自己适应了三个月新的工作模式，但是不行，那就算了。即便是现在辞职了，留给我的吐槽点太多，我还是很感谢我的第一份工作，感谢遇到我的组长。
网友评论