《魔兽》对工作激励机制的三点启示

最近电影《魔兽》火爆上映，让我联想到了网络游戏是当今中国的“电子鸦片”之说，进而思考游戏吸引人的地方，及其对工作激励机制的几点启示。

一是每天有点收获能很好地鼓励积极性。曾经一度风靡的偷菜游戏，其吸引人的地方就在于，它迎合了人们一种劳而获和不劳而获的心态。工作中，让员工感受到每天都有点成长，每天都有点收获，将会起到很好的激励作用。有些单位实行扣分制，先给每个人共100分，出一次错扣几分，这样只会打击员工的积极性。不如实行积分制，做好一件事加几分。

二是英雄要有独门绝技，游戏《魔兽》里的每个英雄都有其独特技能。英雄模范就是榜样，每个单位都应该树立榜样来激励其他人。这个榜样应该具有超能力、影响力和号召力。这种能力不是人人都拥有，但又人人都可以通过努力来实现。如果大多数人都不能实现，那么这个榜样的意义也就不大。

三是为终极目标奋斗的荣誉感。痴迷于某一个游戏的人，他要么是想打通关，要么是想让自己技能强大，所向无敌。工作中也要能给员工一个明确的终极目标，并要为员工营造一个能够实现目标的良好环境。如果员工感觉到实现这个目标的不确定因素太多，那么他就很容易放弃努力，进入消极状态。如果一个单位大多数人都进入了消极状态，那么这个负能量场会不断扩大，造成恶性循环。