知道新媒体运营人员的零门槛，人才的紧缺，所以很多人想尝试新媒体运营，包括我在其中。
是不是经常看到这种[20天成功转行月薪7k+新媒体运营岗] [从事 新媒体运营,挑战年薪20万]这种标题?如果你真的相信，那就too young too naive了。
我相信至少60%想转行的大学生或毕业生.搞错了学习的顺序，以为在知乎刷一圈行业大V的干货知识和工作经验，看了几本各路运营人士推荐的书和从各平台搜刮来的视频课程，开了个公众号写几篇文章，就觉得自己已经入门互联网运营了，可以去投简历找工作了。如果你是这样想的，那你找工作90%会失败，我就是个真实的例子。
经过一段时间的自学，然后我就投递简历，但是现实非常残酷，作为应届生的我，零项目经验，没有自己的作品，更不要提面试了，没有一个人和我沟通，当时的心已经跌入峡谷。当时真的是绝望到极致，于是心中就想着，学习，我要学习。
这时我才深刻意识到，转行成功并不容易，学过的知识太碎片化，我没法掌握真正系统学习的方法，我知道运营在公司的角色是什么，要做哪些工作没有用，关键是该如何学，如何做。这就回到了我开头说的你该如何学习的正确步骤应该是:
1.转行要确定你的目标行业/公司
2.提高运营岗位所需技能
3.全身心投入学习
我是经过了这三个步骤才真正找到了运营人应该有的学习状态，为求职做好了充分的准备的。我的经历具有普遍性，下面我分享一下这三个步骤具体怎么做，帮迷茫的你们提供一种思路，帮你们快速求职互联网运营。
一、确定目标公司
第一步就要确定你的目标公司是为了更精准地匹配到你所要去的公司的要求，这样能提高你的求职成功率。首先我们都知道运营的类型有很多种，产品运营和活动运营工作的侧重点是不一样的，而每个公司的性质也不一样，有的是做企业服务的,可能更需要渠道运营，有的做跨境电商的，可能更需要你懂电商网站的操作流；比如你喜欢时尚，但对时尚类内容没有前期积累，你去面试一个要求你对时尚领域有见解有实践的公司是很难成功的，讲真早做积累，才能建立竞争优势。
所以先找到你的目标公司至关重要，这样才能对症下药，那么怎么才能找到心仪的岗位呢 ？除了浏览各大招聘平台，你还可以关注他们的微博或公众号来更好的了解岗位信息。
二、提高岗位所需技能
确定了某一个或者说某一类目标公司后,我们就需要好好提高岗位所需要具备的能力。大家都知道新媒体运营最重要的能力主要是文案写作、营销策划、数据分析。此外因为现在短视频领域是个风口，所以.现在很多公司都需要运营人会拍视频，剪视频，写脚本，方便在视频类平台引流从而提升转化率。
这么多要掌握的技能，其中最重要的便是文案写作，这是做好内容运营最重要的能力，在这里推荐《文案训练手册》和《文案完全创作手册》。
三、全身心投入
确定了目标公司和岗位必备的能力后，最重要的就是你的执行力了。韩寒说过一句话:你听了很多道理，依然过不好这一生。为什么?因为你只是听，却不去做。因此，你必须要有严格的计划安排，各个阶段有清晰的小目标以及相应惩罚和奖励来激励自己。
最后，祝你在运营的路上一帆风顺！
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