是人就会踩坑，不踩坑理论上就不属于人类，踩坑是人之常情，能回头站在坑边反思，才是对踩过的的坑价值最大化的体现，要不然，就是一脚接一脚的踩！
回头看，自己在工作中踩过的大坑是：对伙伴的包容过度！
包容适当是美德，过度就是缺德，对自己来说是背后受罪不讨好，被看成是缺乏原则，对伙伴来讲缺少了“疼一下”的学习机会，意识不到个人的问题，日后会加倍放大；
导致包容过度的和自己的责任心强有关系，团队中的任何问题都认为和自己有关系，要去主动承担责任，不能让伙伴背锅；
从实际情况看，这是自以为是的表现，因为：任何人都没有能力、也有权利去为别人承担任何事情，每个人都需要丰富多彩的体验，酸甜苦辣咸，一样都不能少，这样才是完整的经历。
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前言 工作中难免会踩到几个坑，即使现在不踩以后还会踩，只有踩过才会深刻记住，踩过说明爱过！但是踩过的坑必须把坑填满...
2019年，让时间变得更有价值。 1、让时间的显性价值最大化，即单位时间赚钱最大化。 2、让时间的隐形价值最大化，...
续上篇写的，踩坑，cocoaPods ---- framework not found Pods之后 ，又踩坑了。...
读书啊，就是一个坑踩完了又掉进另一个坑，先说踩读书没用的坑，爬出来了，再踩读书要多的坑，之后再踩读书要精啊，读书要...
一说到数据类型，这个坑就太多了，多到有哪些坑，有多少坑，不知道自己还会踩哪些坑，以及踩过的坑还会不会再踩，我对...
踩坑：当值传入0时，if条件判断时候会自己转换，记录踩坑。
本文标题：D1094:踩坑的价值最大化
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