安全生产培训和教育 学习制度

安全生产培训和教育学习制度

为提高公司全体员工的安全意识和业务技能，预防安全生产事故的发生，特制定本制度。

一、管理机构

安全技术科负责制定每年的安全培训和教育学习计划，并按计划组织实施。综合管理办公室为培训提供后勤保障，财务提供经费保障。

二、培训和教育学习对象

公司员工。

三、培训和教育学习的类别和内容

（一）类别

1．从业人员再教育

2.驾驶员继续教育

3.新进人员或转岗人员的岗前培训

4.新技术、新设备投入使用前培训

5.职业健康培训

6.应急预案培训

（二）内容

1.安全法律法规、规章制度

2.公司安全管理制度

3.安全生产操作规程

4.危险品运输业务和安全知识

5.职业健康和安全防护知识

6.应急预案和救援知识

7.新技术、新设备使用知识

8.行业主管部门要求的其他安全培训内容

（三）方式

1.公司选派员工外出参加由行业或院校组织的培训

2.公司内部培训

四、工作要求

（一）综合办公室安排专人负责培训记录。

（二）参加人员必须按时参加公司开展的安全生产培训教育学习；如有特殊原因不能参加的应向公司请假。

（三）按要求组织考核和培训效果评估。

五、本制度自发文之日起实施。

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