职场话语权:请看实力说话

老板朋友打电话和老板叙旧，开头俩人互相嘘寒问暖，后面老板朋友就直奔主题，想让老板介绍一下珠宝方面的人脉，之前他听老板说过的。因为他有个业务，需要这方面人脉资源。

不过老板三两拨千斤说:不认识什么搞珠宝的兄弟，肯定是你听错了。对方愣了一会，闲扯几句就借口有事挂了电话。

然后老板就和大家聊天，谈起他的这位朋友，小伙子人长得精神，口才也不错，但是就是好高骛远，想在公司有话语权有地位，但从不脚踏实地努力打拼，总是想着走捷径。导致这个小伙子现在碌碌无为，啥也不是的。

对此，老板总结了经典语录:要想在公司有一席之地，拥有一定话语权，只有两条路可以走:1.走技术方向，做公司技术最厉害的人；2.走销售方向，手上能捏着不少大客户，可以给公司拉来不错的业绩。

其实老板借这个小伙子的事情，含义就是告诉我们大家，要想在公司有话语权，得看各自的实力说话，否则其他都是免谈。

邻居搞销售的工作，她之前也聊过类似话题。他们公司的销售只要业绩够好，在公司横着躺都可以，但是业绩不好，即使被其他同事欺负了，老板都会当做看不到，甚至老板还会偏袒业绩好的过错一方。

职场根本不会看你这个人有多好，它只认实力说话，公司公平的天秤也是倾向于实力强的一方。

加油！努力提升自己的实力。