跳槽，对于有些人来说是出于本能，而对于另一部分人来说，却需要十足的勇气。并不是人人都有裸辞的胆魄，也不是人人愿意挑战未知的自己。
对于跳？还是不跳？我想，最先要问自己，想要的是什么？终极目标是什么？踏出的这一步离目标近了？还是更远了？其次是自己真的做好跳槽的准备了吗？还是心血来潮或受了一时的刺激？最后问自己跳槽后的规划都做好了吗？
我身边有名95后的姑娘，毕业一年，已经换了三份工作。在羡慕她年轻有精力折腾之余，更佩服她次次裸辞的勇气。她跟我说，只要在一个地方待2个月，就知道这家公司适不适合自己。然而，她已经度过我们公司规定的三个月试用期，让她决定留下来的原因是每天都有挑战，每天都是新鲜的。当她听到我在上一个单位周而复始地在同一岗位上做了十年之久后，不可置信得差点掉了下巴。
是的，我之前在一个看似安逸体面的单位里工作了十年，十年里，干着周而复始、一层不变的工作。不仅乏味，还没有升职空间，头衔虽多，但工资奇少。听着大家应该疑惑我居然能忍耐了十年不跳槽。
跳槽，在几年前想过，也出现过机会，但由于安逸、稳定和体面，我最终在领导的劝说下又留了下来。现在回首，却是极度后悔自己错过的职场黄金期。为了外界羡慕的稳定，为了虚无缥缈的体面……归根结底，就是我从始至终没想明白自己的目标在哪？自己想要的是什么？俗话说，温水煮青蛙，正是那些糖衣炮弹在侵蚀掉自己的梦想和斗志。
当你在现处的环境中一直不能确定自己内心，不知道自己的目标，或许，换个岗位，换个环境，目标就渐渐清晰了，心中也能了然了。记得有句话说：当你不知道要做什么的时候，至少要有一件事情“在路上”。盲目的等待，机遇不会自己来敲门，机遇只留给有准备的人。当然，此话并不是鼓励盲目地、频繁地跳槽去“寻找机会”，频繁跳槽并不会给你的职业生涯带来好处，更有可能阻碍你的发展。
当我沉下心来思考，寻找到自己努力的方向和目标时，我得逼自己踏出舒适区，尽快进行自我迭代，付出比别人更多的努力，才能弥补错过的那几年。
之所以一直待在象牙塔而不敢闯出去，更多是知识技能储备太少而失去信心。当知道别人一年可以读三百本书的时候，我不仅羞愧自己那一年寥寥无几的阅读量。且不说别人读的都是工具书，而我那可怜的阅读量里还参杂着一半的小说。我想，一个人在知道自己想实现什么目标之前，更应该知道自己需要什么样的知识储备。于是，我开始接触职场教育，下载各种能拓宽知识面的app，购买系列对职场有帮助的书籍，并开始学着管理自己的时间，因为想要追赶那些被我浪费掉的时间，效率便是重中之重。
（待续……）
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