很多人在工作、学习中没有满足感,这一切源于我们的本真自我——也就是对于人类天性的基本观点——的不完整的思维模式。
人有四个方面的元素——身体、头脑、心灵、和灵魂。不管任何人,都有四项基本需求和动机:生活(生存下去)、关爱(人际关系)、学习(发展成长)和留下遗产(生活意义和有所贡献)。
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人们有选择的自由
如今遍布办公场所的以物为中心(不完整的人)的思维模式,与各个组织无法激励其雇员发挥才智、做出贡献的事实之间的直接联系是什么呢?回答很简单:人们做出选择。人们会做出自己愿意在多大程度上献身工作的选择;而这个决定,依赖于他们觉得自己受到怎样的待遇,以及他们有多少机会来发挥自己的所有四项天赋才能。这种选择范围很广,从反叛或离开直到创造性的振奋。
请注意,我们涉及了完人思维的所有四个方面——身体、头脑、心灵和灵魂。关键是,如果你忽略这四个方面中的任何一个,你就把人变成了物,你怎样对待物?为了激励他们,你必须施加控制、管理以及胡萝卜加大棒的物质刺激。
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