主要讲两点，这两个问题如果一直存在，严重的话可能会导致让事情变大。

                1

---

今天我也犯了一个错误，要去交税，老板娘和老板分别拿了不同的资料给我，拿到手之后，我仔细检查资料，发现了租赁合同和身份证复印件来自不同人，我却有一个侥幸心理：应该没什么问题吧？

我带着应该没什么问题的想法前往交税，工作人员跟我说，你的租赁合同和复印件都是不同人，不能交，证件齐全了再来吧！

因此，我不仅白跑一趟，还白白浪费一个下午时间。

其实我是可以解决问题的，我拿到手资料时，已经发现问题了，就应该向老板他们确认是否有误，核对资料，而我并没有，却带着一个应该没什么问题的想法。

如果没有发现问题，只要拿到一份资料就更应该好好检查，避免出现错误发生，引起不必要的麻烦。

索性，这件不是什么很大的事，只是浪费自己的时间以及白跑了一趟，但也算给自己一个启发,以后对于此现象不会再有侥幸心理，更不会那么“大意”。

              2

接着说第二个问题，不要直面为自己争辩而是主动认错。

不管你是一位领导者还是在职人员，如果出现错误面临被他人指责工作的时候，第一反应并不是去为自己找各种理由，而是主动认错更加重要。

拿例子说明。

一位厨房发现助手做错了,就批评ta，但这位好像没有意识到自己自我批评比他人批评更加容易接受。

直面去争辩自己的问题，反而引起厨师不开心，发脾气，接着共事却不愉快。

如果主动承认错误，或许厨师的怒气会被你的大气所感染，从而降低自己的一个情绪波动。

错了就第一时间并不是为自己找各种理由去争辩，只会加深事情的严重性。

如果你主动认错,事情的发展会是一个大转变。

卡耐基：认错不但会化解纷争、缓和气氛，在很多情况下还可以把由于犯错而引发的问题解决掉。

当然不要害怕犯错，犯错就是我们成长过程中一个进步的阶段，如果你没有犯错你怎么知道自己表现怎么样？把事情做得如何呢？该如何改进。

或者换一种心态对待：犯错的话从这件事上我可以学到什么？

可以教会我什么？

希望能够给你带来启发。

作者：阿寶

日期：2019/11/18于惠州