今天上班照例干活，一直忙碌到中午，期间老王找我谈了谈，称调令没下来就不用管。中午饭时间经理走进部门，用埋怨的眼神看着我，还"哼”了一声。
我顿时不安，问怎么了？经理说：“怪你!”
我茫然：怪我什么？
可能怕别人听见，经理用方言絮絮叨叨了一番（我也只能听懂七成），大意是说我没有积极找大boss争取留下，导致他很被动，不得不签字放我走。
我说我本来是准备找大boss的，可是那天是人事先汇报，人事传达了我的意思，大boss不通过，又把市场主管叫上去了，然后主管找我谈了话，说这事儿已经定了……
经理打断我，称没签字前都不算定了，我是被市场主管和大boss的态度吓着了，放弃去争取。
我说要争取应该早一些，如果刚听到风声的时候您让我去找大boss谈就好了。可是您一开始的态度也是无可奈何，后来才说有转机，可是那两天大boss又不在公司……
经理再次打断我，称他上周谈话的时候已经暗示我，称他跟人事说要征求我个人的意见。
我暗自纳闷：没错啊，渣男私下是征求我的意见了，我也如实相告了。
可经理的意思是，他说了个人意见这几个字，就是在暗示我直接找大boss表达意愿。什么呀？我怎么没听出来，那次的谈话不是还让我写动员大会发言稿吗？我肯定以工作为主，哪儿还有心思找大boss，您有话别暗示，请明示好吗？！
经理称即便是这周，即便是市场主管已经找我谈过话态度还很强势，我也应该继续找大boss努力争取留下，就以自己最适合客服工作以及舍不得同事为由，因为他能做的都做了，可惜不奏效，那么只能靠我出面去打情感牌，能在大boss面前流几滴眼泪是最好的。
经理以自己为例，称之前差点被调去分公司，也是靠积极争取留下的。我是太好唬了，市场主管或者人事一说，我就被动接受。经理称市场的工作并不好做，去了可能会有大麻烦，还称前分管领导也不希望我走，但我没有争取，从而错失了继续留在客服提级的机会。
对于经理的埋怨，我听了居然没有觉得愧疚，反而有点失望。也不光是他，是加上其余同事的态度让我觉得有点……失落吧：
1，他说前分管领导不希望我走，可我怎么没看出来呢？每次来客服都幸灾乐祸的样子，问我怎么还不走，应该是推波助澜才对吧！
2，经理说自己该努力的已经努力了，可是他只是找了分管领导和人事经理，同样没有直接找大boss，他自己都不敢直面大boss，称害怕被调去分公司，那我在得知事情已成定局的情况下，又怎么敢去找大boss对抗呢？
3，经理一再强调，如果我去找大boss，可千万别说是他叫的，包括上次也是让燕姐传达意思，怂得一批。
4，按理说得知我要走了，不是应该积极交接把我手头的活允出去一点吗？可是增值组长和美女Q都不想主动接，包括美女Q今天称趁我还在她下午要休息，让我帮她做一些活，也是醉了，是要彻底榨干利用价值吗？正好明天做绩效考勤了，我就再把这些事处理完，把市政投诉回复完再走吧，唉~
中午被经理这么一说，心情不好，饭后猫友问起我就如实相告，猫友一开始也舍不得我走，鼓励我去争取留下，但一旁的萍姐持反对意见，称既然其他部门看中你的能力，那你就去那边好好干，没准发展好了可以提升，在客服再怎么做也没有提升机会。萍姐称自己也认识几个领导，可惜自己能力不足，不然也可以离开，并鼓励我勇敢面对新的局势。后来猫友和萍姐都统一战线支持我走，唉~纠结，我还是先按兵不动吧，继续等通知。
树欲静而风不止，怕~
网友评论