最近有种不想上班的冲动，感觉上班很努力，很认真，但还是没得到领导的认可。
有个生产的问题之前是别人的，他弄了很久没解决，后来交给我，但是这个问题没办法复现，对于程序员来说没法复现的问题还要让解决那是多么头疼的事情，但是这个烫手的山芋我怎么也甩不出去。只能硬着头皮看，找了个可能产生错误的原因，修改了代码，提交了，结果别人不认可。是啊，我自己都不认可，这种复现不了的问题还要解决，就算有了解决方案，那么怎么验证问题呢，可是领导不这么觉得，可能是出于某种任务的达标，或者其它我不理解的原因，一直要拖着处理。
等到拖到某天突然就来质问我了，说我自己的问题要好好追踪，别指望别人帮我，真的是气啊，像这种问题我也想早交出去，可是没办法复现的问题，怎么找到根本原因呢。这种难题是不是应该评估下，如果花费时间长处理不了就把它关掉，等到复现了问题再处理，或者交给别的更厉害的人去处理。
作为员工交给我的任务，我不能推辞，只能想办法去完成，但是这种没有头绪的问题怎么完成。最后背锅的人还是我，真的很悲凉。
大家有遇到这种工作问题吗，领导的话真的能瞬间否定一切，让人对工作失去劲头。
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本文标题：工作那些事
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