前面写过两位都是我非常敬佩的领导，也一直暗下决心以后自己带团队时一定像他们看齐，然后在真的换个立场之后才发现他们作为leader有多么的不容易。
就说我自己吧，在全职的单位里我只是那一平方米格子间的普通员工，上面有主管有经理再往上有老板，
而在我兼职的公司里，我是掌管三家公司经济业务的财务兼行政
需要说明一下的是：本来是一家公司，今年老板扩大规模，又成立了二家分公司，出于老板的信任，然后我摇身一变，也就成了三家公司的财务
再后来，之前的技术总监平时他主管行政，随着业务的扩大，他每天也忙的焦头烂额，于是公司的日常行政事务又交给我管
我在全职公司里矜矜业业做低眉顺眼的普通小职工
每天却又在微信上像个霸道女总裁似的远程遥控兼职公司的事情，
身份随时切换，那感觉简直不要太酸爽好吧！
在这种领导和被领导的身份中，我时常很矛盾
作为被领导者，我觉得单位要求每天上下班打卡，累计迟到五分钟取消全勤奖，中途擅自离岗办自己私人事情被发现当旷工处理等一系列规定简直惨无人道。
而作为领导者，我却希望我的员工24小时无休，全天待命，
迟到、早退？
扣钱！
上班打游戏？
扣钱!
办公室抽烟？
扣钱！
安排的事情没及时完成？
扣钱！
扣！扣！扣！
当然，这只是站在领导者的角度上有过的那么一丝的想法，然并没有付诸行动。
甚至在每个月考勤表拉出来后那些迟到早退的也选择忽略不见。
人生已经够艰难了，何必再相互伤害？
那么讲讲我这个非行政专业及非财会专业、非全职员工的三非人员是怎么在三家兼职公司及一家全职公司间周旋的
兼职的三家公司处于不同的行业
一家公司拍宣传片、微电影
一家公司做直播及活动策划
一家做淘宝直播及艺人经纪
咳咳！说是三家公司，听起来很高大上，其实很苦逼
微信群加了N个，其中三家公司领导层一家公司一个群，
这就加了3个，然后员工群
反正每天从一个群到另一个群
每天最怕手机响，最怕群中被人@
除了MT以外，另外2家公司都是由MT和别的公司共同投资组建，等于这3家公司背后有好几家公司的人员共同支持，可以供我差遣
这也就无形中减轻了我的工作量
或许你会有疑问？
既然有3家公司了，为什么不招个全职的人员平时在办公室坐阵？
嗯，我也认真考虑过这个问题，得出的结果是：
我太优秀了，哈哈！感觉自己好不要脸
期间，MT的大BOSS一直有叫我回去上班
只是我很喜欢全职公司的氛围
虽然待遇并不是那么的让我满意
至少能接触到很多新鲜的东西
或者在全职公司接触的东西对我以后的职业发展有很大的帮助
即使也有些让人不吐为快的一些规章制度
经过长时间深思熟虑后我还是选择留在全职公司
至少这算是自我转行做设计后真正意义上的起点
厚积才能薄发
现阶段，我需要积累以后能拿出手的作品，需要积累行业经验
虽然我深知我回MT后
我会是除了老板和其他几个股东外的二把手
上、下班不用卡着点打卡
无需担心哪天漏打卡了会扣绩效
上班期间可以大摇大摆的接送小小李上学、放学
那些员工会尊称我为李总，如果我愿意的话，但我对XX总这个称呼不来电，都让下面员工喊我李姐
人生呐，总有一些难以抉择的东西，鱼和熊掌焉能兼得？
只是这样我更比以前更忙了，尤其是小小李上小学后，每天晚上光辅导小伙子写作业都得花上2、3个小时，还要陪他阅读。
碰到兼职公司忙的时候晚上加班都要加到凌晨，第二天顶个黑眼圈游荡在全职公司
偶尔也会因兼职公司的事请假而编造各种借口，或因全职公司手头上的活走不开而耽误兼职公司的事情
但好在这样的时候并不多，极其偶尔才会碰上那么几次
古人云：一仆不能伺二主
可是我没办法全心全意的为全职公司服务也没办法全心全意的为兼职公司服务
也会经常怀疑自己的选择及这样忙碌的意义。明明可以不用这么辛苦，思来想去，终于得出一个结论：
还不是因为穷？
还不是因为钱？
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