情绪,在工作中是最不重要的事情,解决问题,永远比解决情绪重要。
专注于工作的人,秉持着事在人先的原则。之前,网上有一个问题:一个人该具备什么的工作观?我赞同一个回答:工作,铆足劲去完成;工作之外的事,一概不理。这大抵就是工作的最高境界:心中只有事,没有人。
在职场上,有一个名词叫“情绪成本”。意思是,你每陷入情绪一分钟,就会损失一分钟去解决问题。戒掉情绪,别逼疯同事;稳住心态,别被同事逼疯。用更多的时间和精力去提升自己,那些让我们愤怒的人和事,都会变得微不足道。
情绪,在工作中是最不重要的事情,解决问题,永远比解决情绪重要。
专注于工作的人,秉持着事在人先的原则。之前,网上有一个问题:一个人该具备什么的工作观?我赞同一个回答:工作,铆足劲去完成;工作之外的事,一概不理。这大抵就是工作的最高境界:心中只有事,没有人。
在职场上,有一个名词叫“情绪成本”。意思是,你每陷入情绪一分钟,就会损失一分钟去解决问题。戒掉情绪,别逼疯同事;稳住心态,别被同事逼疯。用更多的时间和精力去提升自己,那些让我们愤怒的人和事,都会变得微不足道。
本文标题:工作观(摘)
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