人与人之间的一段关系中，特别是在上下级关系中，领导的行动力与沟通能力，会直接影响职场新人的工作能力及状态。
记得我在21岁时，我在省外做的是保健品营销工作，有一次总公司发来了1万份宣传单，我的激情一下就点燃了，因为那段时间我发现其它品牌发了传单，销售都很好，所以觉得只要我们也去发放传单，销售一定也会火爆。
所以宣传单到了，我就提议大家抽时间去发放，可是没有一位同事响应，就决定自己一人去发放。
第二天早上6点我就起床去发放，下午当我汗流浃背带着喜悦的心情回到办公室。
与大家见面后，领导用嘲讽的语气，说了颠覆我认知的一句话：“你很特别哟，一个人充狠去发宣传单”，瞬间我感觉到一阵茫然，想着不表扬我就算了，还批评我，委屈、难受一下子涌上心头，我反思自己到底做错了什么？难道努力是不对的？
接下来的一周，自己非常消沉，天天与同事都是8点以后起床，努力讨好同事，自己却感觉过着行尸走肉般的生活。
直到后来看到一本励志书，内容大概讲的是想要什么样的生活，都需要自己努力去创造，我才振奋起来。
现在的我很感恩当时领导说的那句话，给我带来的那份体验感受。
因为在以后当我面对冷嘲热讽或困难时，很多时候我会想起那句话，然后就会对自己说，我尽全力了吗？我应该如何熬过去？
其实有些时候，明天和意外我们不知道，哪一个会先来，所以，只要努力做好当下的事情就好，至于结果，就交给历史吧。
想想当初如果我因此选择消极的对待工作，那么我的人生也将因此而改变。
人生就是一场马拉松，持续的成功一定是由于持续的努力带来的。
如果你是上级，请善待你的下属，可能因为一句话就会改变他人的一生。
对于职场小白，有时候有一个好的上级比一个好公司更重要。
不经历风雨，怎能见彩虹，学会在逆境中成长，相信人生也将不同。
思考：
你是否有过一件难以忘怀的事情，在不断的鞭策着自己努力前行？
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