怎么一开口就让人喜欢呢？这是很多人都想具备的能力。我为什么要学习演讲力、领袖力？知道自己的表达能力不好，又不知道怎么改变，学习了一期好好说话，看了很多演讲方面的书，没有效果，还是不会说话。今天的内容让我找到了方向，接下来就是要刻意练习，每天说话前用点心，思考一下再开口。
兴华教练一出场就亲切的问大家，马上过年了，大家的年货都备好了吗？这就是作为演讲开场的技巧之一。以提问的方式拉进和听众的距离，提出的问题一定要是与当下有关的，能够带动听众情绪的问题。
第二个技巧：直奔主题，开门见山。
第三个技巧：讲故事或者笑话，平时多积累一下小故事和小笑话，可以在开场的时候活跃气氛。
第四个技巧：讲共同经历或者历史场景，引起共鸣。
第五个技巧：准备小游戏和大家互动，小游戏要配好标准话术，让大家容易理解和互动。
海明教练的出场出其不意，问了句兴华教练讲得好不好？就在大家回答好的时候，海明教练却说兴华教练讲得不好，把他要讲的内容都讲了。哈哈！工作中我们也会遇到这种情况吧，轮流讲话时自己要讲的内容被其他人讲了，怎么办？很紧张，大脑快速搜集信息，接下来自己该讲什么内容，对不对？当然，海明教练这样讲，不是真的说兴华教练讲得不好，自己没得讲了。是为了告诉大家，遇到这种情况该怎么处理。我们也听过很多演讲，有一些都是套话，没新意。海明教练用差异化思维处理这样的问题，差异化思维让我们与众不同，能够快速让人记住你。
还有一招就是赞美，要发自内心真诚赞美别人，赞美别人不但能让别人记住你还能喜欢你。学会感恩，真诚最重要，除了在人前赞美，在人后也要说别人好话。
马上就春节了，问候信息不要群发，问候短信加上对方的名字，最好出现三遍（每个人都很在意自己的名字）。内容除了祝福，还要有关怀，赞美和感恩，海明教练的赞美独孤九世学起来。
书到用时方恨少，所以学再多不如学一点用一点。实践的过程中检验学习的效果，其实赞美这个事，说简单很简单，如何做到没有痕迹，没有目的的赞美还是很难的。今后需要多观察，多思考，用珍珠眼看别人。发现别人身上的闪光点，照亮自己，感动别人。
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