【九洲芳文】当我写下这段文字的时候，窗外冬日暖阳正好，小区湖面上的冰也已经开始融化，在已经进入后疫情时代的今天， 我想借此机会跟同行分享一下我的经验和送上新春祝福，话不多说，我们切入正题。
一、多年来初心未改：
不知道各位小伙伴步入职场的初心是什么？我步入职场的初心非常简单——不管是我的升职加薪、进阶深造其实都是为了我的生活服务的。因为我知道，从整个人生的角度看来，二十年或三十年左右的职场历程只是我人生路上的一个阶段，真正能够陪我走完自己人生的是我的家人们，当然还有我的闺蜜、朋友和粉丝们。
我从来不是一个为了升级打怪而升级打怪的职场选手，在职场上的不断进击，就是为了我的美好生活服务的——因为在退休之后，事业可以停歇、生活不可止步，事业只是我多彩生活版图的一小块而已。
在我步入职场的那一天，虽然对我的未来当时我还心有迷茫，但是要体会爱情的甜蜜、经营丰盛的婚姻，已经是写入我人生计划中的非常重要的组成部分。
可以说多年以来，我的初心未改，职场上的决定是可以为生活让步的。
比如，我当年决定要报考人大MBA，可能大家都没有想到，我报考人大MBA的重要原因之一就是我谈了四年恋爱的男朋友（也就是我现在的先生）要报考MBA吧？可以说我是为了爱情报考的因素大大高于为了完善知识结构的因素，了解我的粉丝都知道我的本科学的是暖通专业。
当年我们恋爱已经谈到了第四年，已然到了谈婚论嫁的地步，当我男友发现自己工作四年仍然无法给我买一所小房子安居的时候，毅然决定要报考人大MBA，虽然在那之前我父母表示可以拿出房子给我们结婚用。后知后觉的我，在我男友复习将近一年的时候，觉得如果我男友考取了MBA，而我只是一个本科学历，退一万步说，即使我们今后结婚了——也将极有可能没有共同语言、没有共同的朋友圈——而对幸福婚姻的经营来说，这无疑是致命的。于是我断然决定报考人大MBA，在决定报考的时候，离着考试只有两个月的时间，我跟当时的公司董事长、总经理请假的时候，实事求是地说了我请假的原因，领导们表示支持，我无薪在家备考两个月，顺利完成初试之后回到了工作岗位。
就当我拿到录取通知书的时候，我的董事长、总经理出面对我进行挽留，到今天我还记得在董事长办公室养着金龙鱼、银龙鱼的巨型鱼缸前面的小型会议的场景，董事长、总经理、总经理助理对我苦口婆心的劝说，尤其是董事长：“小丛，你想想，你读两年书出来还要再找工作，就不能立即结婚、生孩子，这不是耽误你们家孩子打酱油吗？听说你男友也考上了，你干脆就让他去上学，你留在咱们公司，不耽误结婚、生孩子，多好？”
我答道：“您的想法和我母亲的想法不谋而合，但是我已经拒绝了我母亲的提议了，对您的提议我首先表示感谢，但是让他去读书，而我放弃深造的机会，那以后即使走到了一起，两个人在知识储备上、朋友圈上都是有差别的，婚姻是一辆车的话，两个人就是车轮，如果一个轮大、一个轮小，那肯定也是不稳固的。”
在我步入人大校园的之后，当我的MBA同学们知道我报考的初衷之时，他们对我由衷建议道：“以后你千万别说你报考人大MBA就复习了俩月、也别说你报考人大MBA是为了爱情。”
我：“为什么？”
我的同学们说：“首先，别让人误会了，人大MBA真不是复习俩月就能考上的，你看看我们都是至少复习了一年才报考的，更有的人考了几次才考上，你这种经历有误导之嫌。另外，不要让别人认为你考人大MBA就是为了以后的‘老公孩子热炕头’，我们可都是有抱负、有想法的一群人。”
我：“有抱负、有想法是不错，但是也不能不过日子了，对吧？这事业也好、前程也罢，如果不是为了生活服务的，到头来不是一场空吗？因为再好的事业也有你退休的那一天。”
同学们怒其不争地看着我：“怎么说你好！”
后来的找工作、落户口、结婚、买房子、生孩子，都是一步步地按照我的热火朝天的婚姻营造计划实现的，当然，也有同学把自己的事业经营地风生水起，但是，你如果问我羡慕吗？说实在的，我不羡慕，我觉得经营好自己的生活，让爱人、孩子、父母及身边的人生活地舒畅，就是已经实现了我的梦想。
于我而言，职场上的职级、地位、薪酬、奖金、荣誉等等都是过眼云烟，真正的幸福就在我的初心里，就在那每天触手可及地有烟火气的生活中。
Tips：说到这里，各位，你们的初心是什么呢？如何经营好自己的幸福生活呢？问明白自己的一颗初心，确定自己终生的梦想，以终为始，一切就会变得不再迷茫，你的内心也会充满希望和光芒。
二、你因价值而珍贵：
有人说：“我们之所以会通过工作获得工资，就是因为我们向雇主贡献了工作时间，雇主发给我们的工资，就是拿钱来买时间的。”
当然，这是职场上一种对工资的解读，经过我多年的职场思考，我对雇主付给我的薪酬的解读跟上述的“时间观”不同，而是因为我可以提供独特的价值，所以雇主付出金钱来给付对价。雇主向我购买的不是我的时间，而是我在工作时间里创造的别人无法替代的价值。
当你创造的价值在人才市场所能提供同等价值的人越少，按照供求关系，供不应求的现象就会出现，雇主支付的价格就自然因为供求关系的原因，而价格水涨船高。这就是为什么职场上有人拿高薪的真相！
明白了这个真相，升职、加薪其实就变得非常简单了。
那就是“你因价值而珍贵”。
你可能现在很迷茫、也可能很彷徨，甚至会有“怀才不遇”的感觉，我特别理解你们的心情，因为这样的心情、体验我都曾经经历过，于我的经验而言，对此情况，抱怨是无济于事的、流泪更是于事无补的，那如何才能改变这种情况呢？
那就要着手提升自己可以输出给组织的价值的珍贵程度。
当我从人大MBA毕业找工作的时候，那时候我29岁高龄、未婚、未育，那时候我就给自己定了一个目标，要用5-10年时间升到人力总监的职位。
虽然找工作的时候，我申请的不是人力总监的职位，但是我在申请职位开始之前，就把当时市场上房地产行业各大企业人力总监的JD都下载下来，分析其中的共性、特性，对标自己当时的情况，分析出来自己在能力上、经验上、技能上于对标职位的要求有哪些不足，我把不足都写下来：
比如要求有全模块的工作经验、比如要有3-5年的管理经验、比如要有较强的亲和力、比如要对战略能够较好地理解并支持战略落地。。。。。。
目标定好了，接下来就很简单了：缺什么、补什么。
我用6年左右的时间把自己在能力上、经验上、技能上对于人力总监这个岗位的不足一点点的补全。
可以说，我用了6年时间，把自己的拼图拼上，在我35岁的时候，我成为了一名金融行业的人力总监，顺便还结了婚、生了娃、买了房、买了车。
这个世界不缺聪明绝顶的人、不缺充满雄心壮志的人、不缺野心勃勃的人，但是，为什么世界上只有一个股神巴菲特呢？因为巴菲特永远只做价值投资，选择对的股票，买入然后与时间做朋友——长期持有，成就了股神的神话。
职场上太多的人希望今天播种，比如报了班、考了学，明天就能收获，别忘了，农民伯伯在耕种的时候还有一个春种、秋收，在春种、秋收之间隔着一个夏季还有秋收后的冬藏。所以，在职场中，我们要学会播种、耕耘，不仅如此，还要学会与时间做朋友，不断地耕耘自己的心田、抵御不期而至的“风暴”，这样，才有可能在人生该收获的季节获得你应有的回报。
Tips1：在职场上，你因你可以提供的价值的稀缺性而珍贵，所以，努力提升自己输出稀缺价值的程度，是职场进阶的法门之一。
Tips2：在职场上，你还要学会与时间做朋友，当你定好目标，并播种下种子之后，剩下的就是不断地耕耘、不断提升抵御不期而至的“职场坏天气”的能力，这样，你才有可能在人生该收获的季节获得你应有的回报，相信我，每个人的人生都值得！
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