最近工作单位组织了一场读书会,让大家一同阅读《关键对话》,在第1章,有个如何适应人心这个话题值得深思,作者给出了方法论,如下。
一、倾听;
怎么听,别人才会说,这个是需要一定能力。当别人在发表的时候,适当的做一个倾听者,一是可以满足对方的发表欲,二是也可以倾听他的观点跟他的思维,顺着他的话发出赞同声,就会赢得对方的好感,使得更信任你。
二不要辩论;
如果对方的观点你不赞同,也不要急着提出辩驳。求同存异就行,没必要非要争个对与错。
三、称赞;
喜欢被赞美是人类的天性。适当的赞美会让对方获得认可,更亲近于你。
四、引导
在对方已经被满足时,再把自己个人观点显现出来,但显现的方式还要顺着人心,不要让对方感到不快,现在在对方的立场,提出自己的观点,再把对方的意志引到你希望的地方去这样的话,可以平时与人相处也可以用在说服别人,都可以,效果事半功倍。
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