重要书

昨天案例中有提到孩子的自我认知很重要，强大的自主性与内驱力培养才能让孩子们走得更稳、更好。 今天借用最近给孩子讲的绘本细细说一下这个问题：

对雏菊来说，最重要的是它美丽的白色；

对雨来说，最重要的是它湿漉漉的；

那么 ，对你来说，最重要的是什么呢？？？

对你来说，最重要的是你就是你。

你曾经是个小宝宝，一点点长大，长成一个大孩子。你还会继续长，成为一个男人或女人。不过，对你来说，最重要的是永远不要忘记，你就是你！

因为每个人的追求不同，所以会有不同的人生精彩；也因为每个人都有自己的特色，所以才会让世界更丰富多彩！

记得多年前在深圳工作的时候，我们有四个小伙伴，分别在不同的部门却因为工作合作认识后就经常一起吃饭、娱乐。其中一位女生的性格非常开朗、活泼，只要有她在场，整个气氛肯定是非常开心愉悦的，绝对不会有冷场之说。而我呢？性格就显得要安静、沉闷一些。有一天，因为开朗女生有事不能参加例行聚餐，吃饭的时候我就特别害怕会冷场，拼命想找话题来聊，无意中就说到：xx的性格挺好的，她非常开朗，如果xx要在场就好了。结果另一位朋友马上说：贻波，你怎么会这么想呢？每个人都有自己的特色，你这样的性格也挺好的，你就是因为这样，才是你贻波呀！

当时以为他说这话就是对我的安慰之词，直到后来有一次在公司内训上有同事教我们学日语，那位同事是市场部新来的日语专业毕业生，性格就是相对温婉、宁静的那种。看到她不知道怎么就觉得好喜欢、甚至在课堂上看到她的小紧张都会觉得很可爱，一旦提问就想积极互动支持到她。那一刻才真正明白，确实，每个人所具备的独特特质都是你的宝藏，都值得你好好去对待！

所以，你知道个性化的自己是怎样的了吗？

在职业咨询中，也经常会碰到频繁跳槽却依然走不好自己职业发展之路的人~

例如：一位工作近三年的客户，他毕业后最开始做的是技术支持性工作，工作第一年还是个小白，所以就免不了会有打杂类繁杂的事务，不满意后跳槽到另一家公司，终于上手了一些技术性的工作后却发觉技术含量并不高。再看到自己有个同学做销售就发展的很好，于是自己也跳槽转型去做销售了，结果真正去做了之后却发现自己的性格、优势、兴趣都不相符，而且每天的业绩压力已影响到睡眠质量，整体的工作满意度更差，甚至开始有些自卑了。这其实就是典型的对于自我认知、外部环境认知不够造成的。

所以很多人在面临职业选择的时候最好先弄清楚：

自我认知：我想要的到底是什么？我的性格、职业优势、职业兴趣、价值观、职业锚到底是什么？一般职业经历丰富些的还需要深层次探讨职业愿景等

外部环境了解：外部工作具体内容、方式、能力要求、发展前景、通道等

当真正、客观地知己知彼后，才能知道自己个性化的发展道路该如何去走。

在职业咨询过程中也经常会碰到很多人问：老师，您看我性格适合xx职业吗？我在网上做过性格测评，测评结果里有这个职业，但为什么工作的时候还是觉得不对呢？

再次敲黑板强调一下哈，参照“向阳职业规划模型”可以看出，职业规划诸多要素分析中性格只是其一，而非唯一！！！

而且性格测评工具不是用来套结果的，而是在专业老师的进一步澄清梳理后能更清晰认知、明确自己个性化的特质，然后再有针对性去成就个人的独特职业发展之路。

想探索自己的性格、职业兴趣、职业锚、职业价值观，并且想清晰如何更好了解外部职场环境的可以加我微信具体沟通哈，今年开放的20个“一杯咖啡”公益咨询还有部分名额，早到早得哈~~

  想和我聊聊亲子关系、职业规划、个人成长，加我微信