记得有一个领导这样说:我们公司对女人的福利会很好的,毕竟女人对社会贡献会比较少,对家庭贡献比较多,比如生儿育女,相夫教子等。
有一同事准备离职,因为孩子上学原因,老人家无法接孩子放学,只能自己亲力亲为,现在的工作下班时间比较晚,不能按时接孩子,对此不放心,所以只能舍其一,放弃工作,照顾好孩子的生活起居和学习。
有些行业女性员工占大部分,比如幼教行业,几乎都是女性。有些觉得幼师流动性大,不是因为社会原因,而是因为个体原因,特别是结婚生子的老师,家庭和事业不能兼得,只能有所取舍。一般情况,都是会以家庭为重。
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