面试官不好当

     今天面试了一位前端候选人。面试的过程中感觉他技术有一定的积累，做的东西很多，但是不够深入，如果深入问的话就卡壳了。而且人也比较急躁，经常自己话还没说完，他就开始回答了，项目中感觉他也比较冒进（他说他现在有点边缘化，这可能也是原因吧）。这也是程序员的一种焦虑表现，总想学新的技术、框架，但大多只限于蜻蜓点水学过。
     我觉得他的学习欲望还是挺强的，也比较有潜力。但是简历写的就一言难尽了，有错别字、写的熟练掌握实际只限于了解。我最终还是给了中级的评价，另一位面试官说他get不到自己问题的点，简历写的也不认真，不建议录用。我也挺纠结，感觉面试官也不太好当呀。