今天面试了一位前端候选人。面试的过程中感觉他技术有一定的积累,做的东西很多,但是不够深入,如果深入问的话就卡壳了。而且人也比较急躁,经常自己话还没说完,他就开始回答了,项目中感觉他也比较冒进(他说他现在有点边缘化,这可能也是原因吧)。这也是程序员的一种焦虑表现,总想学新的技术、框架,但大多只限于蜻蜓点水学过。
我觉得他的学习欲望还是挺强的,也比较有潜力。但是简历写的就一言难尽了,有错别字、写的熟练掌握实际只限于了解。我最终还是给了中级的评价,另一位面试官说他get不到自己问题的点,简历写的也不认真,不建议录用。我也挺纠结,感觉面试官也不太好当呀。
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