没创业之前，在上一家公司上班的时候，业务部老员工对我颐指气使，故意给我使绊儿，我本着人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人，当众骂了他一顿，骂过之后，感觉特别过瘾。
我的直属领导，也是公司老板，很和气，平易近人，没有领导架子，通过长时间的工作对接，我也能感受领导对我的认可。
当他知道这事儿后，不仅没生气，还笑呵呵把我拉到了一个小会议室，语重心长的跟我聊了一番。
而这番话，可以说让我受益终生！
领导语气轻松随和，笑着对我说：
佳欣！这位员工我们都了解。不用问，也知道是你受委屈了。
但是呢，他手里有一大堆优质客户，客户还都特别认可他。经营工厂，还是要注重盈利的，没了业绩，公司支撑不下去，大家就都没饭碗了。
你呢，很多地方跟我年轻时候特别像，态度务实，人也诚恳，工作能力不错。我刚参加工作的时候也一样。
但是，他是老员工，业绩又好，你刚来，立足未稳，你俩如果真的闹到必须要走一个的地步，你想想作为老板的我会选谁？
到时候，我就算再认可你，也无能为力啊。你呢，要是信我，我给你出个具体方案。只要按着方案执行，最多两个月，我保证不仅没人敢欺负你了，而且所有人都会很认可你。
老板接着说，有3点你要记住：
第一，以后，只要不影响到你的工作，不管是谁说什么难听的，给你什么脸色，你就当没听到，没看到，就当他们是空气，别理他们。
第二、如果确实有人做的特别过分，影响到你的工作，耽误你业绩了，你就私下里来找我，然后我该骂骂，该罚罚。但是，你千万不要在公开场合，自己去和他们正面怼，否则你会很被动，万一被人家抓住把柄，反将你一军，就麻烦了。
第三、我私下里会在业务层面给你开小灶，给你各种资源倾斜，想方设法把你的业绩拉起来。其实，这些老油条精得很，就是看你新来的，立足未稳，才这么豪横。一旦你做出了业绩，公司高层看到了你的价值，这帮老油条自然也就不敢再随便找你麻烦了。
后来，我业绩也逐渐稳定了，他果然就收敛了很多。
其实，如果我们平时仔细观察，就会发现，这个世界上有一类堪称无敌的存在。
他们随和内敛、温润柔顺，遇到任何问题都可以用非常巧妙，极具艺术性的方式方法化解破局，在最大程度的减少对抗冲突，尽量少结怨少树敌的情况下，达成既定目标，成为真正笑到最后的那个人。
而他们之所以如此厉害，就是因为像我的这位领导一样深谙为人处世的不二秘诀，即：外圆内方，外柔内刚，刚柔并济，柔以克刚。
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